Bij een traineeship kun je je in een veilige omgeving ontwikkelen van starter tot professional terwijl je intensief wordt begeleid door Kenonz en een senior collega. Ook kom je regelmatig samen met je mede trainees tijdens de trainee bijeenkomsten om ervaringen en kennis te delen.
Wie worden mijn opdrachtgevers?
Wij werken samen met gemeenten, provincies, waterschappen en omgevingsdiensten in het noorden en midden van het land.
Wat gebeurt er na afronding van een traineeship?
Na het traineeship van 2 jaar heb je je opleidingstraject doorlopen en heb je op verschillende afdelingen gewerkt. Dan is daar hét moment om als professional gedetacheerd te worden via Kenonz of in rechtstreekse dienst te komen bij een gemeente.
Hoe ziet het dienstverband eruit (inclusief salaris)?
Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 2 jaar, een opleidingsbudget en een uitgestippeld opleidingstraject. Het startsalaris varieert tussen € 2.100,- en € 2.400,- per maand op basis van 40 uur.
Wat is het verschil tussen een traineeship en een startersfunctie?
Een traineeship kenmerkt zich door de combinatie van werken, het doorlopen van een opleiding en kennismaken met verschillende facetten van je vakgebied. Bij een startersfunctie ligt de nadruk op het uitvoeren van je functie en je ontwikkelen in die betreffende rol.
Wanneer kom ik in aanmerking voor een traineeship?
Als je recent hbo of wo bent afgestudeerd en maximaal 2 jaar werkervaring hebt. Daarnaast heb je bij voorkeur werk- of stage ervaring opgedaan bij een gemeente.