Bewust

Als Kenonz zijn we altijd blij als collega’s het “Het Kenonz gevoel ervaren", dit delen we dan ook graag met jullie. We hebben dan ook onze collega Stefan, die werkt als klantmanager, gevraagd een paar vragen te beantwoorden.

Hoe ben je met Kenonz in contact gekomen?

Het eerste contact met Kenonz kwam bij toeval. Ik was op zoek naar een nieuwe werkgever. Eén die in mij geloofde en waar ik mij kan ontwikkelen. Ik kwam via internet bij Kenonz terecht in mijn zoektocht naar vacatures. De reden dat ik de telefoon pakte, was omdat Kenonz staat voor persoonlijk contact, ontwikkeling en verbinding met de collega’s. Dat sprak mij aan!

Waarom heb je destijds voor Kenonz gekozen in de oceaan van werkgevers?

Bij Kenonz staat mijn carrière voorop. Ik kreeg de kans om mezelf verder te ontwikkelen en dat bij opdrachten die goed bij mij passen. Dat gevoel kreeg ik niet bij andere bedrijven waarmee ik contact heb gehad.

Volgens Rob (mijn contactpersoon bij Kenonz), wil de oprichter van Kenonz, Gouke graag dat iedereen terug kijkt naar een fantastische tijd bij Kenonz. In mijn geval lukt dat zeker! Ik heb nog geen dag spijt van mijn keuze voor Kenonz.

En hoe gaat het met de opdrachten die je voor Kenonz doet?

Als ik kijk naar de opdrachtgevers waar ik heb gewerkt, dan was dit van Liemers streek, Breda tot en met Spijkenisse. In de gemeente Breda waren ze dusdanig tevreden over mijn werk, dat ik zelfs ben gevraagd om te blijven.

Wilde je niet in Breda blijven?

Nee, ik was zeker blij met het aanbod, maar de weg die ik met Kenonz ben ingeslagen past gewoon heel goed bij mij. Ik kan mijzelf blijven ontwikkelen op verschillende plekken. Met Kenonz heb ik het gevoel dat elke opdracht een succes kan worden.

Klinkt allemaal heel mooi, maar waar blijft het avontuur?

Nou elke keer een andere opdracht is natuurlijk een avontuur op zich, maar ik ben ook net terug vanuit de VS. Samen met Rob heb ik gekeken hoe ik tussen mijn opdrachten door een mooie reis kon maken. Zo ben ik na mijn laatste opdracht op reis gegaan en kon ik bij terugkomst direct starten op een nieuwe opdracht. Het was een super mooie rondreis onder andere langs San Francisco, Los Angeles en Las Vegas.

En Stefan, wat ga je in de toekomst doen?

Nou, mijn vriendin en ik willen nog heel graag naar IJsland. Oh wacht! Je bedoeld op carrière gebied natuurlijk. Nou, ik wil mezelf blijven ontwikkelen tot specialist in mijn vakgebied. En terugkijken op een superleuke tijd bij Kenonz.

Geboren in Alkmaar en zoals hij zelf zegt: ‘’een echte kaaskop!’’ Rowan, onze banjer, ondernemend en creatief, vertelt waar hij zijn energie uit haalt als Talent Specialist bij Kenonz Detachering en in zijn privéleven. Want naast het lopen met de kaas op de berrie, die soms wel 135 kilo weegt, komt hij regelmatig op tv of in de krant! 
 
‘’Een droom en een passie die uitkwam!’’ Als echte Alkmaarse ben ik graag verbonden aan mijn stad en draag ik dit ook graag uit. Op 18-jarige leeftijd kwam ik er voor het eerst als kaaszetter en in 2019 maakte ik de overstap naar kaasdrager. Iets wat voor mij een grote wens was, dit gevoel is moeilijk uit te leggen aan een buitenstaander, maar voor mij doodnormaal.
 
Naast het lopen met de kaas op de berrie (het hout waar de kazen op liggen), kom ik regelmatig op tv of in de krant. Ik heb veel bekende mensen ontmoet en de handen geschut, waaronder Viktoria Koblenko met Evgeniy Levchenko, Andre van Duin, Peter R. de Vries, Roxanne Knetemann en vele meer.

Mijn Bijnaam is de: “Banjer”. Dit begrijp je gelijk als je mij op de kaasmarkt een keer heb gezien.

In mijn leven draait het niet alleen om kaas. Naast mijn werk doe ik van alles en heb ik altijd behoefte gehad aan meerdere uitdagingen. Vandaar ook de bijnaam ‘’banjer’’. Een kantoorbaan waarin ik alleen maar stilzit, past niet bij mij. Daarom heb ik altijd twee of meer banen gehad, zoals het organiseren van solex tours met mijn neef en jarenlang achter de bar staan.


Op 1 januari 2023 maakte ik de overstap van een uitzendbureau naar Kenonz Detachering in Schagen. Daar ontdekte ik het verschil tussen detachering en uitzenden. Gelukkig voelde ik me helemaal op mijn plek in de wereld van detachering en heeft het positief voor me uitgepakt. Dankzij de sterke klik en de doelen die ik tijdens mijn eindeproeftijd presentatie had opgesteld, raakten Jacob en Janette erg enthousiast en is mijn contract na slechts vier maanden al omgezet naar een vast dienstverband!

Ik heb veel geluk in mijn leven en ik ben van mening dat ik dit geluk moet delen met anderen.

 

Via Kenonz ben ik betrokken bij een prachtig project van Make-a-Wish en in mijn vrije tijd ben ik minimaal drie keer per week te vinden op de voetbalclub, waar ik training geef, wedstrijden begeleid en jeugdbestuurstaken op me neem.
 
Avonturen buiten mijn stad vind ik wat lastig. Toch laat ik mijn partner mij soms overhalen om op vakantie te gaan. Door haar ben ik in de wereld van duiken terechtgekomen, waar ik ontzettend verliefd op ben geworden.
 
Dan vraag je je af, waarom ben ik uit Alkmaar vertrokken voor mijn werk? De klik was er, het idee sprak me aan, maar bovenal voelde ik bij Kenonz een gevoel van samenhorigheid. Geen microdoelen, maar landelijke doelen. Welk bedrijf heeft dat nou?
 
Ben jij net als Rowan op zoek naar een werkplek waar je energie en plezier uit kunt halen? Neem contact met ons op of bekijk hier de openstaande vacatures. We zijn benieuwd naar jou en jouw verhaal!

De 30-jarige altijd spontane en vriendelijke Miranda Bethlehem uit Wolvega vertelt waarom haar overstap naar Kenonz een van haar beste keuzes is geweest. Ze neemt ons mee op haar reis, waarbij ze de stappen die ze de afgelopen jaren heeft gezet en obstakels die ze heeft overwonnen, onder de loep neemt. Op dit moment werkt Miranda als junior communicatieadviseur bij Kenonz en houdt zich naast haar ook bezig met de communicatie van haar paardrijvereniging en de lokale toneelvereniging.

“Waar zie je jezelf over 10 jaar?” Een aantal jaren geleden riep ik dat ik in Wolvega zou wonen met een kat en een knalrode Alfa Romeo Mito voor de deur en dat ik nog steeds op dezelfde plek zou werken. Dat huis in Wolvega is er, de rode Mito ook en ik woon inmiddels samen met mijn vriend in onze twee katten. Inmiddels heb ik mijn eerste werkplek wel verlaten. En wat is dat een goede beslissing geweest!

En binnen de kortste keren was mijn werkplezier terug.

Miranda Bethlehem

Ik heb jaren bij mijn eerste werkgever gewerkt. Met veel plezier, totdat Corona om de hoek kwam kijken en we allemaal volledig vanuit huis moesten werken. Ik miste de zaken die zijdelings in het kantoor werden besproken over wat er speelt en ik miste het face to face contact. Ik verloor mijn werkplezier en stond gevoelsmatig stil, terwijl het communicatievak nou juist zo leuk is omdat het altijd in beweging is. Ik ben tijdelijk andere klussen gaan doen waarvoor ik wel naar het gemeentehuis mocht komen. En binnen de kortste keren was mijn werkplezier terug. Ik had blijkbaar behoefte aan verandering, vooruitgang en mensen om mij heen.

En toen... kwam Caroline Hornstra voorbij op LinkedIn. Kenonz zei mij toen nog niks. Op de website las ik: We ondersteunen je bij de stappen die je neemt en we zorgen er samen voor dat jij je kunt ontwikkelen op de manier die jou het beste past. Zo kun jij met veel plezier je werk doen en wij garanderen je een vast inkomen. Dus of je in verschillende keukens wilt kijken of wel wat ondersteuning kan gebruiken met solliciteren, van starter tot oude rot in het vak: voor iedereen kan het interessant zijn!’’ Dat klonk mij natuurlijk als muziek in de oren! Dus heb ik de stoute schoenen aangetrokken en heb ik contact opgenomen met Kenonz. En met succes!

Ik heb blijkbaar echt mensen om mij heen nodig. Dat maakte dat ik twijfelde om te gaan detacheren, omdat je collega's van Kenonz veelal niet meegaan naar de klus waar je naar wordt gedetacheerd. Gelukkig namen Caroline en Rutger deze twijfels gelijk weg toen ik het gesprek met hen aanging in het KENmij Café in Gorredijk. We kletsten moeiteloos een uur vol zonder dat het ons moeite kostte. En inmiddels ben ik er ook achter dat het contact met de collega's op kantoor net zo goed blijft als tijdens de kennismaking.

Mijn eerste klus via Kenonz vond ik superspannend. Kan ik wel aan de verwachtingen voldoen? Wat nou als ik niet met mijn collega's daar kan opschieten? Gelukkig viel dat allemaal reuze mee. Ik klikte gelijk met de collega's en kreeg direct het vertrouwen om dingen zelfstandig op te pakken en daardoor bleek ik nog tot meer in staat te zijn dan ik in eerste instantie dacht.

Dat hervonden zelfvertrouwen heeft ook privé een positieve uitwerking gehad. Naast mijn grote passie voor paardrijden ben ik gaan boksen. In het begin bakte ik er natuurlijk weinig van en voelde ik me vooral bezwaard dat degene die met mij moest sparren een makkelijke training had door mijn niveau. Maar dan zei de trainer: ‘Als je ermee stopt, zul je er nooit beter in worden’. En dat is natuurlijk ook zo. Inmiddels heb ik al een hele outfit aangeschaft, doe ik twee keer per week na de boks training er ook nog een uurtje kickboksen achteraan en ga ik uitdagingen sneller aan in plaats van uit de weg.

“Wat maakt dat je plezier hebt in je werk?” Bij elke opdracht heb ik een toegevoegde waarde. Ik kan mijn kennis en kunde inzetten en blijf mij door de variatie aan opdrachten constant ontwikkelen. Daarnaast doe ik veel nieuwe connecties op. Dit maakt dat ik weer uitkijk naar de volgende klus!

“Als mij wordt gevraagd waar ik nu werk?” Dan zeg ik bij Kenonz in Gorredijk. Een prachtig detacheringsbureau wat, ondanks dat je niet met elkaar in 1 kantoor werkt, heel persoonlijk is en waar de onderlinge betrokkenheid hoog is. Elk individu krijgt de mogelijkheden om zichzelf hier verder te ontwikkelen en daar sta ik als persoon helemaal achter!

Wij zijn gek op leuke verhalen! Daarom gaat onze collega Ninja komende tijd op bezoek bij gedetacheerde collega's. Ben jij benieuwd naar wie zij zijn en hoe zij Kenonz ervaren? Lees dan onze interviews vol leuke verhalen! We beginnen met een bijzonder verhaal. Johan en Bente, vader en dochter beide in dienst bij Kenonz. Hoe is dit zo gelopen en wat vinden zij ervan?

WIE BEN JE?

Ik ben Johan, 52 jaar en sinds september 2022 gestart bij Kenonz. Hiervoor werkte ik altijd in loondienst bij gemeenten. Begonnen bij gemeente Ferwerderadiel (nu Noardeast-Fryslân) waar ik zo’n 5 jaar heb gewerkt. Een mooie kleine gemeente waar ik van alles mocht en kon doen. Het verfriesen van plaatsnamen, nemen van verkeersbesluiten en het verhuren van grond. Hiernaast maakte ik bestemmingsplannen en verleende ik vergunningen. Na 5 jaar ben ik overgestapt naar Tytsjerksteradiel en daar bij team ruimtelijke ordening en vergunningen gekomen. Later is dit team opgedeeld en heb ik eerst bij het team vergunningen en later bij het team ruimtelijke ontwikkeling gezeten. Ik heb er 23 jaar met plezier gewerkt.

WAT DOE JE IN JE VRIJE TIJD?

Ik ben een fanatieke skeeleraar en schaatser. Tijdens mijn tijd in Burgum ging ik altijd een half uurtje skeeleren waardoor ik mijn hoofd even leeg kon maken. Helaas gaat het ook niet altijd goed. Op mijn verjaardag 28 juni was ik op de skeelerbaan in Ferwert, ik haakte mijzelf en viel en alles lag open. Helaas heelde dat ook niet goed (Betadine over datum haha). Ach, dat hoort ook bij de sport. Vallen en weer opstaan!

HOE KEN JE KENONZ?

Ik kende Kenonz van naam via de gemeente waar ik werkte (gemeente Tytsjerksteradiel). Later leerde ik Kenonz beter kennen toen Elisa (trainee) bij ons kwam werken. Elisa en ik pakten samen het dossier aardgaswinning in Tytsjerksteradiel en Achtkarspelen op. Gaandeweg heb ik Elisa de kneepjes van het vak geleerd, de gemeentewereld uitgelegd en haar begeleidt. Dat was leuk samenwerken. Het mooie aan Elisa vond ik dat ze durfde te vragen. Ik heb haar verteld dat ze haar nieuwsgierigheid altijd moet behouden en dat dit een kracht is. Het is juist goed om nieuwsgierig te zijn en de vraag te stellen waarom dit zo wordt gedaan, dit zorgt ervoor dat je dingen begrijpt en echt leert.

Gaandeweg kreeg ik meer contact met Johan Linthof en leerden wij elkaar beter kennen. Ik ben een aantal keren in Gorredijk op kantoor geweest en vond Kenonz een jong en enthousiast bedrijf met enthousiaste mensen. Waarom ik uiteindelijk de overstap naar Kenonz heb gemaakt is dat ik echt met de inhoud van het werk wilde bezig zijn en met verschillende opdrachten op basis van detachering kan dit. Je kunt je meer richten op de inhoud van je zaak omdat je minder met bijzaken, vergaderen en organisatieverandering bezig bent.

WAT VIND JIJ HET GROOTSTE VERSCHIL TUSSEN KENONZ EN ANDERE DETACHEERDERS?

Ik ben zelf nooit ergens anders gedetacheerd geweest. Ik zie wel eens mensen van een andere detacheerder binnenkomen. Heb ook wel eens tegen Johan Linthof gezegd; op het moment dat jij binnenkomt is het allemaal vrij laagdrempelig en heel spontaan. Bij andere partijen die langskomen ligt het er zo dik op. Ze zijn aan het vissen naar meer werk, dan is die interesse niet echt en zit er een doel achter. Dat ervaar ik bij jullie anders, dat is dat jonge enthousiaste en oprechte belangstelling.

IS DETACHERING WAT JE ERVAN HAD VERWACHT?

Is dit wat ik ervan had verwacht, ik denk het wel! Ik heb een hele leuke plek bij Súdwest-Fryslan, ik vind het heel leuk. Ook hier heb ik veel afwisselende opdrachten, zoals een nieuw terrassenbeleid, een bestemmingsplan voor een groot bedrijventerrein, de vergunning voor de verandering van een fabriek en de uitbreiding van een recreatiebedrijf.

Ik merk wel dat dit een grotere organisatie is en dat er meer vakspecialisten zijn zoals bijvoorbeeld iemand die gespecialiseerd is in archeologie. Ik heb zelf een brede kennis op diverse vakgebieden en ben altijd een schakel geweest tussen het ruimtelijk domein en het vergunningdeel. Ik ken de procedures en de wetgeving en de materie. Hierdoor kan ik goed met de vakspecialisten “sparren” en omdat zij nog wat dieper in de materie zitten, leer ik ook weer bij.

HOE BEVALT HET BIJ KENONZ?

Het bevalt mij erg goed bij Kenonz. Binnenkort neem ik ook deel aan de vakgroep, je zit dan met vakgenoten van Kenonz bij elkaar en dat lijkt mij ook erg leuk. Kun je elkaar even bijpraten en scherp houden.

Johan en Bente interview

BENTE

Ik ben Bente, 22 jaar en in juni 2021 afgestudeerd. Hierna ben ik gaan solliciteren maar helaas werd ik altijd afgewezen met de reden; je hebt nog geen ervaring. Ik vraag me dan af hoe ik ervaring moet opbouwen als ik nergens deze ervaring op kan doen. Daarna ben ik echt voor traineeships gegaan, een mooie kans om ervaring op te doen. Helaas viel dat ook wat tegen, ik kreeg zelfs van een bedrijf te horen dat ik nog zo’n "famke" was, dat ik eigenlijk te jong was en nog maar moest gaan studeren. Deze reactie kon ik bijna niet geloven. Uiteindelijk ben ik bij Kenonz terecht gekomen door Elisa, via mijn vader ben ik met haar in contact gekomen en heeft zij mij het een en ander verteld over Kenonz. Ik mocht gelukkig al vrij snel op gesprek komen bij Kenonz.

Mijn vriend Thomas heeft mij destijds naar Gorredijk gebracht voor het kennismakingsgesprek, hij wilde wel even op mij wachten. 1,5 uur later kwam ik uit het pand lopen waarop Thomas terecht zei: "hoe kun je daar nou 1,5 uur zitten?". Ik gaf aan dat ik het zo gezellig vond en helemaal niet door had dat ik daar zo lang had gezeten haha. Hij is later ook bij Kenonz op gesprek geweest en toen was ik mee naar Gorredijk. 1,5 uur later kwam hij het pand uitlopen en zei: ‘’nu snap ik waarom je er 1,5 uur kunt zitten, het is gewoon heel gezellig!"

Johan zegt gekscherend:‘’Noteer maar, het is gezellig maar de gesprekken duren wel heel lang.’’

We hadden in ieder geval meteen een leuke klik en kon dezelfde week nog mijn contract ondertekenen! Een week later belde Eline mij en zei: "ik heb een opdracht voor je maar weet niet of je het leuk vindt, het is namelijk bij jouw vader in Tytsjerksteradiel." Ik vond dit absoluut niet erg want we zouden niet op dezelfde afdeling werken en ik kende ook nog wel een aantal oud collega’s van mijn vader. Ik vond het een fijne startplek omdat ik casemanager was van vergunningen, je ziet dan van alles van de vergunningen en zet heel veel uit waardoor je de basis leert.

WAT DOE JE IN JE VRIJE TIJD?

Ik ben niet erg sportief maar heb wel de ringfit voor de Nintendo Switch. Best pittig, zelfs Thomas viel het tegen! Verder ben ik een echte koffieliefhebber, ik maak graag verschillende koffiedrankjes maar drink ook graag koffie bij Starbucks en Doppio. Ze kennen mij zo langzamerhand en weten precies wat ik drink.

Johan:"Bente is een beetje de millennial, ze drinkt echt altijd koffie! Ze heeft zelfs, daar ben ik niet zo heel blij mee, een tattoo van een koffiekopje die ze vorige week heeft laten zetten. De tatoeëerder ken ik wel, hij kwam bij mijn vrouw op haar verjaardag en toen grapte ik dat ik niet meer met hem wilde praten."

WERK JE NOG VOOR DEZELFDE OPDRACHTGEVER?

Mijn opdracht werd na een bepaalde periode elke keer met een maand verlengd waardoor het wat onzeker voelde. Johan Linthof dacht met mij mee en belde later dat hij een gesprek had geregeld bij gemeente Leeuwarden. Hij gaat altijd mee naar mijn gesprekken dus dat is altijd wel leuk, zit je er toch wat relaxter bij. Uiteindelijk mocht ik 1 juli beginnen als Junior juridisch medewerker vergunningen. Ik loop mee met een senior collega die al 43 jaar bij de gemeente Leeuwarden werkt, dus leer heel veel van hem. Bij hem kan ik altijd terecht met vragen over vergunningen, procedures en termijnen.

WAT VIND JE TOT NU TOE VAN JOUW TIJD BIJ KENONZ?

Heel leuk en gezellig, ik leer gewoon heel veel en ben ook blij met mijn eerste opdracht dit was een hele goede basis. Je leert veel over de procedures, je krijgt een vergunning binnen, hoe ga je daarmee om en dan totdat je het vergunt loop je het gehele proces door.

Johan:"Dat is ook het mooiste van het traineeship, je moet ook zorgen dat je af en toe ergens anders kijkt want zo leer je het meest."

Bij een kleine gemeente ben je bijvoorbeeld bezig met een dakopbouw of een schuurtje en nu bij een grotere gemeente ben ik bezig met een nieuwe winkel of een horeca terras. Ik vind het erg leuk om bij gemeente Leeuwarden te werken en leer constant nieuwe dingen. Ook leer ik af en toe nog nieuwe collega’s kennen omdat er nog veel mensen deels thuis werken.

Johan: "Wel erg jammer dat er veel collega’s thuiswerken. Ik ben eigenlijk tot nu toe elke dag in Sneek geweest juist voor dat contact, als je ingewerkt moet worden is het veel handiger op kantoor en dan zijn er altijd wel mensen die je even kunt vragen. Vind ik veel handiger."

KENONZ CAMPUZ

Ik heb een aantal trainingen gevolgd met betrekking tot de omgevingswet en bestemmingsplannen via het traineeship. Op de Kenonz Campuz kijk ik ook regelmatig, wat is nieuw en staat er iets relevants voor mij in. Je hebt zowel korte als lange trainingen en na het werk kan ik soms nog een training volgen wat ik soms wel leuk vind om te doen. Het leukste vind ik dat er een training op staat over overheidsfinanciën, dit vond ik altijd een lastig vak dus ik wilde het wel weer opnieuw volgen. De omgevingswet is ook erg interessant en belangrijk voor de toekomst.

DOEN JULLIE OOK WEL EENS MEE MET ACTIVITEITEN VAN KENONZ?

Ik was vorig jaar bij het ophalen van de kerstpakketten, bij de All You Need Is Love caravan en dit vond ik erg leuk om mee te maken. Helaas kon ik niet bij de boottocht zijn maar wij zijn zeker aanwezig bij het 10-jarige jubileumfeest van Kenonz. Ik vind eigenlijk alles leuk wat jullie organiseren maar waar het voor mij het meeste om gaat is dat ik contact met anderen van mijn vakgebied heb en mijn netwerk kan vergroten.

WAT WILLEN JULLIE KENONZ MEEGEVEN?

Bente: "Ik vind het fijn dat je bij Kenonz een vangnet hebt, en dat er veel persoonlijke aandacht is. Johan Linthof appt mij bijvoorbeeld af en toe hoe het met mij is, en bij een nieuwe opdracht komt hij altijd langs."

Johan: "Ik vind die persoonlijke aandacht ook heel erg fijn. Jullie hebben de focus op het leuk maken voor mensen en het behouden van mensen en dit is naar mijn mening erg belangrijk."

Een paar tips om de stress de baas te blijven. Na de ontlading van een nieuwe baan komt vaak het plannen (welke kleding is toepasselijk, opvang van kinderen, routes naar je werk uitstippelen, etc.) en de onzekerheid – weten ze wel dat ik niet zó geweldig ben als ze denken?

Ongeveer 1 maand geleden maakte ik de overstap naar een nieuwe baan. De onderstaande tips hebben mijn zenuwen aanzienlijk verminderd - hoewel de foto daar geen blijk van geeft 😀

1.     Besef je dat er op de eerste dag weinig inhoudelijks van je wordt gevraagd – dat betekent overigens Niet niets. Ze willen je op dit moment met name leren kennen en je wegwijs maken in de organisatie. En neem de tijd ook de eerste dag voor praatjes. Ben je niet van de praatjes, observeer en luister dan. Niemand zit te wachten op een betweter, en al helemaal niet op de eerste dag. Het duurt ongeveer drie maanden voordat iemand zich ‘thuis’ voelt binnen een nieuw team. Werk daar rustig naartoe.


"Laat het gevoel van onzekerheid en mogelijke tekortkomingen los. Want je hebt deze baan verdiend!"

 

2.     Je kleding is belangrijk, maar besef je dat je het nooit iedereen naar zijn zin kan maken. Het is dan ook belangrijker dat je iets draagt wat past bij de bedrijfscultuur waar je gaat werken, én iets wat comfortabel zit. Je hebt al zoveel dingen die op je afkomen; je wil dan niet bezig zijn met een broek die te strak zit of te kleine schoenen. Hoe kan je weten wat er past binnen je nieuwe bedrijfscultuur? Denk terug aan de kleding die je collega’s tijdens je sollicitatiegesprek droegen. Dat geeft je een beeld van kleding die binnen het bedrijf gangbaar is.

Wat ik zelf heb geleerd; zwart is altijd! een veilige keuze. Dus, op naar de winkel voor nette zwarte schoenen, zwarte panty of pantalon, zwart t-shirt en een zwart jasje. Maar, probeer in één kledingstuk wel kleur te stoppen. Kleur kan zitten in een rok, jurk of sjaaltje.

3.     Ze hebben je aangenomen om meerdere redenen. Ten eerste omdat je aan de functieomschrijving voldeed, en ten tweede omdat je waarschijnlijk goed binnen de bedrijfscultuur past. Heb vertrouwen in de mensen die je hebben aangenomen. Zij hebben tijdens hun carrière meerdere mensen aangenomen, en hebben daar een bepaalde handigheid in ontwikkeld. Je denkt misschien dat ze toch een fout hebben gemaakt bij jou, maar niets is minder waar. Dus laat het gevoel van onzekerheid en mogelijke tekortkomingen los. Want je hebt deze baan verdiend!

4.     Bereid je voor op wat je het meeste zal doen de eerste dag: kennismaken met je nieuwe collega’s. Dus bedenk van te voren een paar gespreksonderwerpen die waarschijnlijk de revue zullen passeren. Je kan hierbij denken aan: wat je in je vorige banen hebt gedaan, wat je hebt gestudeerd, hoe je weekend was, een actualiteit, etc.

5.     De allerlaatste tip die ik je mee wil geven: Zet je telefoon op stil en kijk er de volledig dag niet naar – niet eens tijdens de lunch. Maak dit een dag van verbinding met je nieuwe collega’s en niet van je leven buiten kantoortijd.

Heel veel plezier toegewenst!

En voor de volgende dagen: Repeat!

 

#eerstedag !

crosschevron-down
Chat openen
💬 Hulp nodig?
Hallo 👋 Kunnen we je helpen?