Als Adviseur personeel en organisatieontwikkeling bij gemeente Noardeast-Fryslan vervang je tijdelijk een collega tijdens zwangerschapsverlof. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en management binnen de clusters Bedrijfsvoering Gebiedsteam, Gebiedsteam en Openbare Ruimte. Je combineert scherp P&O-advies met het zelfstandig trekken van organisatieontwikkeltrajecten. Denk aan het helpen toepassen van P&O-beleid in de dagelijkse praktijk, het begeleiden van vraagstukken rondom houding en gedrag in de dienstverlening en het verder brengen van trajecten die raken aan persoonlijke ontwikkeling en de doorontwikkeling van de openbare ruimte. Je houdt overzicht, schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en zorgt dat plannen niet in de la verdwijnen, maar zichtbaar resultaat opleveren.

In deze opdracht werk je gericht aan concrete doelen. Dit betekent dat je:

• leidinggevenden en management adviseert over personele en organisatorische vraagstukken en hen helpt P&O-beleid goed toe te passen
• zelfstandig organisatieontwikkeltrajecten oppakt en verder brengt, waaronder houding en gedrag in de dienstverlening
• projecten rondom persoonlijke ontwikkeling en de verdere ontwikkeling van P&O-beleid initieert, afstemt en borgt
• bijdraagt aan trajecten binnen Openbare Ruimte, zoals doorontwikkeling en onderwerpen die raken aan assetmanagement
• belanghebbenden actief meeneemt, voortgang bewaakt en zorgt dat resultaten landelijk en in de organisatie worden geborgd

Je komt terecht in een gemeentelijke omgeving waar samenwerken en verbinden essentieel zijn: verschillende clusters, verschillende belangen, één gezamenlijke opgave. De cultuur is nuchter, betrokken en gericht op doen wat werkt, met ruimte voor een stevige adviseur die helder communiceert en vertrouwen opbouwt. In je vak zie je bovendien een duidelijke ontwikkeling: HR verschuift steeds meer van beleid en procedures naar gedragsverandering, leiderschap en organisatieontwikkeling. Juist daarom is deze opdracht interessant: je krijgt de kans om advies en ontwikkeling te combineren en daarmee merkbaar bij te dragen aan de manier waarop mensen en teams hun werk voor inwoners blijven verbeteren.