Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Ben jij een professional die goed de balans weet te vinden tussen wet- ®elgeving en het menselijke aspect? Lees dan snel evrder, want wij hebben de juiste opdracht voor jou!

Als casemanager verzuim werk je in het team vitaliteit. Door een hervorming binnen het verzuimaanpak is er extra ruimte binnen het team om dit in goede banen te leiden. Je bent in een actieve rol bezig om diverse partijen en organisaties te verbinden met elkaar. 

• Proactief regie voeren op (complexe) verzuimdossiers om medewerkers doelgericht te helpen te re-integreren in werk of een weg te vinden in alternatieve oplossingen;
• Samenwerken met betrokken lijnmanagement, om hen te informeren, adviseren en zo nodig in stelling te brengen bij relevante doelgerichte activiteiten;
• Bewaking van tijdig en volledig te voldoen aan de Wet verbetering Poortwachter en UWV vereisten;
• Werkgever en medewerker ondersteunen bij het expliciet maken van afwegingen, zoals over werk naar mogelijkheden;
• Regievoering over tijdige en effectieve inzet van de verschillende betrokken professionals en expertises in het proces, waaronder de arbodienstverlener en inzet gerichte interventies die het herstel kunnen bespoedigen.

Als casemanager werk je conform CAO Gemeente schaal 9 t/m 10A. Dit is een salaris van €3167.10 t/m €5366.22 bruto per maand op fulltime basis. Bovenop je salaris betaald Kenonz je 6.75% eindejaarsuitkering elke maand uit.

Wat vragen wij van jou?

• Jij hebt minimaal 2 jaar ervaring met verzuim, arbodienstverlening en het gehele kader van relevante wet- en regelgeving;
• Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring als casemanager in complexe organisatie binnen een gemeente is een pré;
• He bent goed bekend met het socialezekerheidsrecht en heeft inzicht in geldstromen rond ziekte en arbeidsongeschiktheid binnen organisaties.