Clustermanager

32 - 36 uur HBO, WO

Kenonz vindt het belangrijk om te weten wie je bent, wat je ambieert en waar je gelukkig van wordt. Wat zorgt ervoor dat je op je plek zit en dat je na een werkdag weer vol energie thuis komt. Daar komen we alleen achter als we met je in gesprek gaan en luisteren naar wat je te vertellen hebt.

  • Je hebt een vast aanspreekpunt binnen Kenonz;
  • Regelmatig vakinhoudelijke trainingen en opleidingen;
  • We organiseren meerdere keren per jaar (sportieve) activiteiten met je collega’s van Kenonz;
  • We hebben een online platform van waaruit je met je collega’s in hetzelfde vakgebied kunt discussiëren over vakinhoudelijke zaken;
  • We voeren tussentijdse evaluaties om te zorgen dat je het beste uit jezelf blijft halen.

Wat ga je doen?

  • Je bent binnen de huidige taakverdeling van de 8 clustermanagers Incidentbestrijding, verantwoordelijk voor het goed functioneren – en het realiseren van de resultaatafspraken van een of meerdere teams en (meerdere) vrijwilligersposten, in de regio Kennemerland. Tevens kan je ingezet worden als opdrachtgever van projecten.
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid voor de sector Incidentbestrijding en je creëert inhoudelijke voorwaarden voor de uitvoering van de afgesproken resultaten.
  • Je geeft coachend leiding aan je teams, in de uitvoering van hun taken en afgesproken resultaten, je ziet toe op een goede match tussen talent en taak. Je past je wijze van leidinggeven aan op de ontwikkeling van je teams of posten en stimuleert hun ontwikkeling.
  • Je geeft leiding aan het veranderingsproces, waarbij je medewerkers zoveel als mogelijk gefaciliteerd worden hun werk zelfstandig uit te voeren; je bevordert het eigenaarschap en stimuleert het werkoverleg.
  • Je vervult een voorbeeldrol en draagt waarneembaar bij aan collectief leiderschap en leidinggevende bijeenkomsten.
  • Je zorgt dat het team en je mensen in goede verbinding staat met de rest van de organisatie; je denkt in processen en ketens en niet in organisatiegrenzen.
  • Je maakt deel uit van het Managementteam Incidentbestrijding en het Managementteam Brandweer en levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van IB en bent instaat de strategische lijn hiertoe uit te zetten.
  • Je treedt op als aanspreekpunt en vertegenwoordiger van de VRK voor bijvoorbeeld lokaal bestuur, Noordwest 4, Brandweer Nederland, en het lokale netwerk van de post(en).
  • Je bent een netwerker die landelijke en regionale netwerken volgt en maatschappelijke ontwikkeling bijhoud en hieruit als MT- lid een vertaalslag maakt naar een bijdrage aan de strategie van de brandweer organisatie.

Wat vragen wij van jou?

  • WO werk- en denkniveau.
  • Bij voorkeur tenminste 3 jaar, kennis en ervaring met de brandweerorganisatie als leidinggevende.
  • Ervaring (tenminste 2 jaar) als manager/leidinggevende; je geeft leiding vanuit je hart, geïnspireerd en mensgericht.
  • Bereidheid tot het volgen van de repressieve brandweeropleidingen tot en met het niveau (H)OvD en een piketfunctie binnen de brandweer te gaan vervullen.
  • Je kunt heldere grenzen stellen en die handhaven. Je schroomt niet onwenselijk gedrag aan de kaak te stellen en daarmee een veilige werkomgeving te creëren. Je bent betrouwbaar en loyaal naar de organisatie.
  • Je beschikt over bestuurlijke- en organisatie sensitiviteit en bent een netwerker pur sang.
  • Je bent resultaatgerichtheid (met probleemoplossend vermogen) je hebt overtuigingskracht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat te reflecteren op je eigen gedrag en de effectiviteit ervan.
  • De VRK kernwaarden betrouwbaarheid, klantgerichtheid, collegialiteit en professionaliteit zijn op jou van toepassing.
  • Je bent flexibel qua werktijden, je bent bijvoorbeeld bereid om regelmatig op een vrijwilligersavond aanwezig te zijn

Geplaatst op: 05-11-2019 Vacature: Clustermanager