Concernstrateeg Bedrijfsvoering & Ontwikkeling

Functieomschrijving

Stel je eens voor dat jij mag meedenken en vooruit kijken naar wat Lelystad over vijftig jaar nodig heeft. De toekomstrategie van onze organisatie mag formuleren en de ontwikkelingen met elkaar in verband brengen op jouw creatieve manier. Jij bent degene die beweging en verbinding creëert. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als concernstrateeg bedrijfsvoering & ontwikkeling?

• adviseren van het management (teamleiders en directie) over strategische ontwikkelingen en organisatieveranderingen;
• ontwikkelen van strategieën voor veranderkunde en organisatieontwikkeling;
• leiden en begeleiden van complexe veranderingsprojecten en -initiatieven;
• analyseren van trends en ontwikkelingen om nieuwe kansen te identificeren voor de organisatie.

Zo regel je dat dat de strategie wordt vertaald naar tactisch en waar nodig operationeel niveau. Denk je nu: ‘maar daar komt toch wel meer bij kijken?’ Je hebt helemaal gelijk. Als concernstrateeg bedrijfsvoering & ontwikkeling ben je niet uitsluitend met de toekomst bezig, maar voel je ook naadloos aan waar het nu schuurt en ben je in staat om ‘in te stappen’ – nog voor iets een probleem wordt. Dit kun je binnen de ambtelijke organisatie, maar ook ten behoeve van het bestuur en de Raad.

Waar ga je dit doen?

Bij de gemeente Lelystad dus. Samen maken wij werk van onze grootste ambities zodat Lelystad een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Benieuwd naar die ambities? Denk aan het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen. Hoe we dit doen? Door elkaar te respecteren, samen te werken en door vrijheid te combineren met verantwoordelijkheid. Of er kansen zijn voor jou als concernstrateeg bedrijfsvoering & ontwikkeling? 100%. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

“Met focus op de lange termijn werken aan de toekomst van Lelystad en het strategisch vermogen van de organisatie. Maak het verschil met je strategisch inzicht, overzicht en advies aan bestuur, directie en organisatie.''

Jorn Pet, Concernstrateeg

Met jouw proactieve- en resultaatgerichte houding ben je een absolute aanwinst voor de hele organisatie. Jij neemt het voortouw in complexe dilemma’s en opgaven en kunt overtuigend je ideeën over de bühne brengen. Als netwerker ben je in staat om “buiten” naar “binnen” te halen, ben je politiek-bestuurlijk sensitief en weet je om te gaan met organisatie en politieke geladenheid en tegenstrijdige belangen. Het team concern- strategie bestaat uit zeven collega’s. Met elkaar regelen jullie dat er een verbindende brugfunctie is tussen de relevante (landelijke) vraagstukken, de opgaven waar de gemeente voor staat, de behoefte van de gemeentelijke organisatie en het verandervermogen van de organisatie.

Wat vragen wij van jou?

Wat je meebrengt

Jij pakt aan, durft keuzes te maken en bent lekker jezelf. En je wil kleur geven aan jouw werk voor Lelystad. Dat gaat je goed af omdat jij jouw unieke talenten met ons deelt. En het waarmaken van jouw wilde ambities? Ook dat kan. Tenminste… als jij voor deze vacature van concernstrateeg bedrijfsvoering & ontwikkeling beschikt over:

• minimaal een afgeronde masteropleiding in een relevante richting, zoals bedrijfskunde, organisatiepsychologie, veranderkunde of strategisch management.
• minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie.