Over het team Facilitair

Het team Facilitair is een relatief compact team bestaande uit tien personen te weten bodes, conciërges, servicedesk medewerkers, adviseurs en facilitair ondersteuners. Buiten deze vaste formatie zijn er ook nog enkele andere collega’s werkzaam die hun bijdragen leveren aan processen zoals bijv. voorbereiding inhuizing nieuwbouw, herinrichting ServiceDesk etc. 

Ook het team Facilitair is klaar om in haar doorontwikkeling een aantal stevige stappen te zetten. Met behoud van de huidige klantvriendelijkheid willen we een duidelijke structuur en meer samenhang en verbinding binnen het team creëren.  En niet alleen verbinding binnen het team, maar ook in de dienstverlening richting organisatie. Dit vergt niet alleen een aanpassing van de organisatie, maar ook een interne cultuuromslag. Dit moet leiden een eigentijdse, klantgerichte en toekomstbestendige facilitaire ondersteuning. Daarbij zoeken we ook de aansluiting bij soortgelijke ondersteunde processen in collega-teams.

Voor deze pittige opdracht zoeken wij ter ondersteuning een tijdelijke zeer ervaren facilitair manager die stevig in zijn/haar schoenen staat.

 

Over het profiel van de interimmanager

  • Ruime en aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten in soortgelijke (politiek-bestuurlijke) organisaties;
  • Visie en strategisch inzicht, alsmede Inhoudelijke en actuele kennis op het vakgebied facility management;
  • Inhoud kunnen geven aan begrippen als klantgerichtheid, integraliteit, creëren van betrokkenheid en verandermanagement;
  • Bedrijfsmatige instelling, gericht op doelen, resultaten, planning en financiële sturing;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en kunnen acteren op verschillende niveaus binnen de organisatie;
  • Zowel mens- als organisatiegericht;
  • Adequaat kunnen schakelen als het om leiderschapsstijlen gaat: in beginsel waar mogelijk situationeel en ondersteunend, maar directief waar noodzakelijk;
  • Op samenwerking gerichte persoonlijkheid met gevoel voor humor.

 

Wat vragen wij van jou?

 

De kandidaat die we voor ogen hebben:

  • Heeft ruime en aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten in soortgelijke (politiek-bestuurlijke) organisaties;

  • Heeft visie en strategisch inzicht, alsmede inhoudelijke en actuele kennis op het vakgebied facility management;

  • Kan inhoud geven aan begrippen als klantgerichtheid, integraliteit, creëren van betrokkenheid en verandermanagement;

  • Heeft een bedrijfsmatige instelling, is gericht op doelen, resultaten, planning en financiële sturing;

  • Heeft uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en kan acteren op verschillende niveaus binnen de organisatie;

  • Is zowel mens- als organisatiegericht;

  • Kan adequaat  schakelen als het om leiderschapsstijlen gaat: in beginsel waar mogelijk situationeel en ondersteunend, maar directief waar noodzakelijk;

  • Heeft een op samenwerking gerichte persoonlijkheid en heeft gevoel voor humor.

Werken bij Kenonz

Ontdek alles over het werken bij KENONZ.