HR Business partner

Direct solliciteren

Ben jij de HR Business Partner die het leuk vindt om te bouwen aan de verdere professionalisering van Kenonz? Ben jij een kei in beleidsontwikkeling en het optimaliseren van HR-processen? En zoek je een veelzijdige functie waarbij je zowel strategisch, tactisch als operationeel van betekenis kunt zijn? Goed nieuws! Kenonz groeit en is op zoek naar een ondernemende HR Business Partner die het verschil weet te maken.

Wie zijn wij?
Wij zijn Kenonz, dé detacheringsspecialist binnen de overheid. Vanuit ons hoofdkantoor in Gorredijk en vestigingen in Hoorn, Apeldoorn en Alblasserdam helpen wij vele opdrachtgevers aan ervaren professionals en talentvolle trainees. Kenonz staat voor betrouwbaarheid, continuïteit en persoonlijke benadering. Het kennen van zowel de opdrachtgever als de kandidaat is voor ons essentieel om tot een juiste match te komen. Elkaar kennen geeft ook vertrouwen. Dat is waar wij voor staan.

Kenonz is volop in ontwikkeling, zo is onze vierde vestiging Alblasserdam vorige maand van start gegaan en maken we een mooie groei door, zowel met onze interne als externe professionals.

Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een enthousiaste HR Business Partner die zich bezighoudt met alle HR-gerelateerde zaken voor onze interne en gedetacheerde collega’s.

Wat ga je doen?
Natuurlijk zorgen je HR-collega’s ervoor dat er op jouw startdag een uitgebreid onboardingsprogramma klaarligt om je wegwijs te maken in onze organisatie. Je werkt in principe vanuit ons hoofdkantoor in Gorredijk, maar zult regelmatig de teams op de vestigingen in Apeldoorn, Hoorn of Alblasserdam opzoeken. Dus ook tijdens jouw onboarding doen we een “rondje Nederland” zodat je met iedereen kunt kennismaken. We zijn er tenslotte voor alle collega’s en doordat je zichtbaar bent weet je precies wat er speelt en waar behoefte aan is. Deze input neem je dan weer mee in het gezamenlijk stellen van de juiste prioriteiten.

Wanneer je jouw weg in de organisatie hebt gevonden kan het echte werk beginnen! Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Je houdt je bezig met het ontwikkelen van HR-beleid en ziet toe op de juiste toepassing hiervan.
  • Je bent de expert op het gebied van HR en adviseert en ondersteunt de directie en collega’s op de vestigingen, dit kan op het gebied van werving & selectie zijn, maar ook rondom CAO’s en wet- en regelgeving zorg jij er samen met je collega HR Business Partner voor dat iedereen over de actuele kennis beschikt.
  • Je werkt nauw samen met je collega’s in het team en versterkt elkaar op je specialisme. Je spart over vraagstukken en bent samen verantwoordelijk voor de kennisontwikkeling van het team.
  • Je volgt trends en innovaties op het gebied van HR en maakt een inschatting van de toepasbaarheid binnen Kenonz.
  • Je hebt een signalerende en coördinerende rol voor wat betreft het verzuim en zorgt ervoor dat zaken zo zijn geregeld dat er preventief op verzuim wordt ingespeeld. Je ondersteunt de adviseurs bij het ziekteverzuim van gedetacheerde collega’s.
  • Je bent verantwoordelijk voor adequate opvolging van de interne contracten, de maandelijkse HR-nieuwsupdate en actueel personeelshandboek.
  • Samen met je collega HR Business Partner pak je de werving & selectie en onboarding op, ook heb je een actieve rol in het verder ontwikkelen van de candidate journey en employer branding.
  • Je bent projectleider van verschillende HR-projecten die je opstart, coördineert en implementeert, denk hierbij aan het doorontwikkelen van ons interactief Яkenonz-evaluatiegesprek voor zowel interne als gedetacheerde collega’s, de arbeidsovereenkomst 4.0, arbeidsvoorwaarden en het ontwikkelen van een intern functiehuis.

Met wie ga je samenwerken?
Welkom bij het HR-team! Ons team bestaat uit een HR Business Partner; Marloes, een Adviseur Leren & Ontwikkelen; Sjoerd en onze stagiaire Nisa die volop meewerkt en leert. Ons team is verantwoordelijk voor HR activiteiten van zowel de interne als gedetacheerde collega’s en is tevens adviseur voor de managers op de vestigingen. Wat wij nu zo mooi vinden aan het werken bij Kenonz? We hebben veel “wille” (plezier 😉) in ons werk en krijgen veel vrijheid om onze rol succesvol invulling te geven, dit past helemaal bij onze kernwaarde ondernemerschap. We leren graag van elkaar en vinden het zonde van onze tijd om het wiel opnieuw uit te vinden.

Wil jij onderdeel uitmaken van dit mooie team en wil jij een dynamische rol, dichtbij de operatie, met veel ruimte voor eigen inbreng? Neem dan snel contact met Marloes op: 06-58722714.

Zie jij jezelf in deze rol, dan staan wij open voor een goed gesprek met jou! We praten graag verder over jouw karaktereigenschappen, jouw gedachten over het vak en hoe deze uitdaging vorm te geven. En we zijn benieuwd naar jouw onderscheidende aanpak in je werk, manier van samenwerken en drive en ondernemerschap.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en het liefst enkele jaren werkervaring in een commerciële HR-adviesrol;
  • Je bent goed in en haalt energie uit beleidsontwikkeling en optimalisatie van processen;
  • Actuele kennis van en juridische ervaring met het arbeidsrecht is mooi meegenomen;
  • Je bent communicatief vaardig en een verbinder;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit, je bent in je aanpak grondig en doelgericht;
  • Je bent een HR Business Partner die (ook) in mogelijkheden denkt, een positieve insteek heeft en kansen ziet en benut.

Wat krijg je van ons?

  • Een goed salaris passend bij jouw werkervaring en vooropleiding;
  • 25 Vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld;
  • Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Een contract van 28-40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • De kans om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen en trainingen. Je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget en onze Kenonz Campuz biedt talloze mogelijkheden;
  • Een uitgebreid onboardingsprogramma en je behulpzame collega’s helpen je waar nodig;
  • Een telefoon die je ook privé mag gebruiken en een laptop;
  • Een team van betrokken en enthousiaste collega’s en deelname aan de sportieve en gezellige activiteiten die regelmatig georganiseerd worden.

Solliciteren

Solliciteer nu

Marloes Peereboom

HR Business partner

Bekijk ook

Omgevingsmanager

< 20 uur
HBO
Provincie Utrecht

Toezichthouder civiele techniek

36 - 40 uur
HBO
Provincie Overijssel

Directievoerder Openbare ruimte

20 - 24 uur
HBO
Provincie Utrecht

Toezichthouder Civiel

36 - 40 uur
MBO, HBO
Provincie Noord-Holland

Projectleider gebiedsontwikkeling

36 - 40 uur
HBO, WO
Provincie Groningen

Projectleider Civiel

32 - 36 uur
HBO
Provincie Utrecht
1 2 3 12
chevron-down
Chat openen
💬 Hulp nodig?
Hallo 👋 Kunnen we je helpen?