HR Businesspartner

Functieomschrijving

Organisatie 

Provincie Flevoland is een maatschappelijk betrokken en inclusieve organisatie die doorlopend in ontwikkeling is. De organisatie zet de maatschappelijke opgaven centraal, waardoor het in staat is om mee te bewegen in een snel veranderende omgeving. Dit vraagt van onze medewerkers dat zij op een andere manier gaan werken. Om deze transitie mogelijk te maken, vraag en aanbod bij elkaar te brengen en medewerkers en teams in hun kracht te zetten, zijn wij op zoek naar een bevlogen en ervaren HR Businesspartner.  Als HR Businesspartner ben je onderdeel van de eenheid HRM. Hier ligt de focus op verandering en optimalisatie. De eenheid HRM wil een faciliterende rol spelen en werkt daarom aan het professionaliseren van haar dienstverlening. Daarnaast ontwikkelt het zich naar een tactische en strategische gesprekpartner. Opdracht Als HR Businesspartner werk je mee aan het verder invulling geven van Strategisch Personeelsbeleid. Je werkt mee aan het inzichtelijk maken van het talent binnen onze organisatie. Daarin ben jij de gesprekpartner voor de manager en (waar nodig) voor de individuele medewerker. Vanuit een adviserende rol houd je de gezamenlijke doelen voor ogen en faciliteer je het concernbreed denken. Je bent in staat om snel zicht te krijgen op de vraag vanuit de opgaven en de benodigde inzet van medewerkers. Je bent daarin creatief en bent niet bang om oplossingen voor te stellen die afwijken van de oorspronkelijke vraag. Je kunt deze keuze goed onderbouwen.

Samen met de andere HRBP kijk je vooruit, signaleer je trends met betrekking tot het personeelsbestand (denk bijvoorbeeld aan ontwikkelvraagstukken of toename in vraag naar een specifiek expertisegebied) en denk je mee over mogelijke oplossingen of acties. Indien nodig zet je de expertise van je HR collega’s in om vraagstukken op te pakken en met elkaar het gewenste resultaat te bereiken.

Daarnaast zijn er uitdagende HR-projecten waar jij volop de ruimte krijgt om inhoudelijk aan (mee) te werken. Van ‘focus op bedrijfscultuur en gedrag’ tot de gezondheid en welzijn van medewerkers.

Wat vragen wij van jou?

Eisen 

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week beschikbaar;
•  De helft van de werktijd wordt uitgevoerd op locatie provinciehuis Flevoland;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR businesspartner of gelijkwaardig zoals HR adviseur.

Gunningscriteria 

•  Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van HRM en/of bedrijfskunde.
• Aantoonbare werkervaring in de rol van HR businesspartner/HR adviseur.;
•  Aantoonbare werkervaring met het werken binnen een overheidsinstantie;

Competenties ·Proactief; ·Op de verschillende niveaus kunnen communiceren; ·Netwerker; ·Teamspeler; ·Politiek sensitief; ·Coachende vaardigheden; ·Gevoel voor organisatorische verhoudingen.