Junior Adviseur Energiebesparing

Functieomschrijving

De aankomende adviseur zal deel uitmaken van het Energie-team, dat verantwoordelijk is voor een gevarieerd takenpakket en projecten voor 10 gemeenten en de provincie Zuid-Holland. Binnen dit scala van werkzaamheden vallen zowel toezichts- als adviesfuncties. In nauwe samenwerking met het team zal de junior adviseur actief bijdragen aan de uitvoering van deze projecten. Hoewel de junior adviseur in staat is om zelfstandig te werken, komt hij of zij ook goed tot zijn of haar recht in teamverband. De vereisten voor deze functie omvatten affiniteit met dataverwerking en bij voorkeur ook interesse in energiezaken, evenals de vaardigheid om nauwkeurig en gestructureerd te werken. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is van essentieel belang.

Het Energie-team bestaat uit gepassioneerde collega's die met plezier een cruciale rol spelen in het bevorderen van duurzaamheid in de omgeving. Het team verwelkomt het enthousiasme van de junior adviseur om hieraan bij te dragen.  

Voor meerdere gemeenten heeft de organisatie de opdracht gekregen om bedrijventerreinen te onderzoeken aan de hand van een groot aantal (energie)indicatoren. Het hoofddoel van dit onderzoek is het verkrijgen van inzicht in prioriteiten (waar liggen de grootste mogelijkheden op terreinen) en de aanpak (hoe kunnen bedrijven worden ondersteund).

De junior adviseur wordt door de collega's in het Energie-team betrokken bij de aanpak van dit onderzoek en zal een cruciale rol spelen in de uitvoering ervan. De verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

•     Het verzamelen en verwerken van gegevens voor het inventariseren van bedrijventerreinen.
•     Samenwerken met collega's in het Energie-team en met de datadeskundigen van de organisatie.
•     Actief bijdragen aan het inventarisatieproces om de werkzaamheden te optimaliseren.
•     Indien nodig, ondersteuning bieden bij andere administratieve taken binnen het Energie-team.  

Wat vragen wij van jou?

Ben jij een avontuurlijke pionier met een passie voor energietransitie? Kenonz staat klaar om jou te ondersteunen!

We zijn op zoek naar iemand die voldoet aan de volgende criteria. Laten we samen ontdekken of deze positie bij jou past!

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur relevante kennis en ervaring op het gebied van energietransitie.
• Plannen en organiseren behoren tot jouw sterke punten, of je wilt deze vaardigheden aanzienlijk verbeteren.
• Je hebt een praktische instelling, de moed om kritische vragen te stellen en je bent resultaatgericht. Daarnaast ben je nieuwsgierig en creatief in je denken en handelen.
• Het activeren van samenwerking, het creëren van synergie en het omzetten van afspraken in concrete acties geeft jou energie.
• Je bent gevoelig voor de omgeving en hebt een goed inzicht in de belangen en posities van betrokkenen.
• Je hebt een antenne voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
•  Als jij jezelf herkent in deze beschrijving, nodigen we je graag uit om verder te ontdekken of deze functie jouw volgende avontuur kan zijn!

Wat krijg jij?

Wij van Kenonz zijn een detacheringsbureau in de publieke sector met 4 vestigingen door het hele land. Wij detacheren zowel ervaren professionals als trainees binnen de (semi)overheid en bieden uiteenlopende vacatures, afwisselende opdrachten en uitdagende vraagstukken aan.  Werken bij de overheid maken we leuker, dynamischer en uitdagender. Bij ons voelt jouw carrière als een avontuur en staat ontwikkeling en plezier centraal. Gelukkig zijn in je werk bij de overheid, dát is waar wij voor staan.

Je vindt bij ons de mogelijkheid:

• Jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen en trainingen binnen de Kenonz Campuz. Hier zijn de meest bekende studie-aanbieders te vinden;
• Ervaring op te doen als junior, in samenwerking met onze ervaren medewerkers;
• Uiteraard jouw opgedane ervaring door te geven aan je Kenonz-collega’s!
• Naast alle voordelen die wij bieden vanuit onze positie in de markt, kun je voor deze vacature rekenen op:
• Salaris conform CAO Gemeenten inschaling;
• Een vaste aanstelling óf tijdelijk contract, afhankelijk van jouw wensen en de opdracht;
• Bij indiensttreding 8,33% vakantiegeld in plaats van 8%;
• De mogelijkheid om op verschillende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers geplaatst te worden;
• Een volledige reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Mogelijkheid tot het rijden van een lease-auto afhankelijk van jouw functie en opdracht;