Juridisch kwaliteitsmedewerker sociaal domein
Dit ga je doen
Jij borgt de juridische kwaliteit in het sociaal domein en zorgt ervoor dat inwoners krijgen waar ze recht op hebben.
In het cluster Juridische Kwaliteit is er ruimte ontstaan voor extra capaciteit per z.s.m. tot eind maart 2026 en zijn ze op zoek naar een juridisch kwaliteitsmedewerker, die het team voor 24 - 32 uur per week kan ondersteunen.
Wat ga je doen?
- Als juridisch kwaliteitsmedewerker zijn je werkzaamheden vooral gericht op het bevorderen en bewaken van de juridische kwaliteit van adviezen, besluiten en regels.
- Daarnaast vertegenwoordig je het college van burgemeester en wethouders in bezwaar- en beroepszaken in het Sociaal Domein (Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, Leerplichtwet, Leerlingenvervoer en de Gehandicaptenparkeerkaart/-plaats)
- Je fungeert tevens als sparringpartner voor collega’s in het Sociaal Domein en je neemt deel aan interne overleggen gericht op overdracht van juridische kennis.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Wat breng je in ieder geval met je mee?
- Minimaal een afgeronde relevante juridische hbo-opleiding (bachelor).
- Minimaal 1 jaar werkervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker in het Sociaal Domein.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures in het Sociaal Domein.
- Je beschikt over wetskennis op het gebied van Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, Leerplichtwet, Leerlingenvervoer en aanverwante regels.
Wat zou verder erg welkom zijn?
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker in het Sociaal Domein binnen een gemeentelijke organisatie.
- Kandidaat heeft zeer ruime juridische kennis van specifiek de Jeugdwet.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
