Medewerker Leerplicht/Leerlingenvervoer

24 - 32 uur MBO, HBO

Binnen onze gemeentelijke contractpartner, is binnen de afdeling die zich bezig houdt met Jeugd en Gezin, maar ook met Veiligheidstaken en OGGZ/MO (0-100 jarigen) een mooie functie ontstaan.   

Dit team is een belangrijke schakel in de afweging of er recht is op gebruik van Leerlingenvervoer of vervoer Jeugdwet.

Je voert als medewerker leerplicht/ medewerker leerlingenvervoer (24-28 uur/week) de komende 3 maanden zelfstandig uiteenlopende werkzaamheden uit zoals de volgende:

  • Je bent als medewerker leerplicht/ medewerker leerlingenvervoer de enige medewerker in de gemeente die deze taak uitvoert, het is een solistische functie, waarbij je zelf bevoegdheid hebt om te besluiten en beschikken
  • Je geeft uitvoering aan verordening (dit is geen standaardregeling, vraagt maatwerk) en Jeugdwet, waaronder onderhouden van in- en externe contacten, intake en behandeling aanvragen, beschikkingen opstellen en afgeven
  • Als medewerker leerplicht/ medewerker leerlingenvervoer verzorg je de leerplichtadministratie en verzorg je gedeeltelijk administratieve werkzaamheden m.b.t. diverse onderwijstaken
  • Je voert overleg en stemt af met de medewerker beleid t.a.v. complexe cases
  • Als medewerker leerplicht/ medewerker leerlingenvervoer heb je een bemiddelende rol in het toekennen van vervoer
  • Je hebt een bemiddelende rol tussen de aanvrager en het vervoersbedrijf
  • Als medewerker leerplicht/ medewerker leerlingenvervoer heb je vaak contact met inwoners, scholen en hulpverlenende organisaties
  • Je ondersteunt medewerkers in het gebruik van (geautomatiseerde) informatiesystemen ten aanzien van dagelijks gebruik
  • Als medewerker leerplicht/ leerlingenvervoer geef je opdrachten aan crediteuren en debiteuren
  • Je signaleert knelpunten en doet op casuïstiekniveau verbetervoorstellen

Wat vragen wij van jou?

Voor deze mooie functie beschik je over het volgende:

  • Kennis van de verordening leerlingenvervoer en Jeugdwet en weet deze kennis toe te passen in besluitvorming en toekenning
  • Kennis van diverse regiesystemen
  • Vaardigheid te kunnen interpreteren en/ of een beroep te kunnen doen op jurisprudentie e.d. (de advisering kan niet standaard binnen de regels beantwoord worden)
  • Vaardigheden om zelfstandig te werken 
  • Goede communicatieve en contactuele eigenschappen in combinatie met een zakelijk inslag

 

Werken bij Kenonz

Ontdek alles over het werken bij KENONZ.


Geplaatst op: 13-02-2020 Vacature: Medewerker Leerplicht/Leerlingenvervoer