Functieomschrijving
Wij zijn voor een van onze gemeentelijke opdrachtgevers op zoek naar een medewerker minima voor 36 uur per week tot het einde van het jaar. Een arbeidsovereenkomst langer dan de duur van de opdracht is bespreekbaar.
Zet jij jouw administratieve talent graag in bij het beoordelen en behandelen van aanvragen voor minimaregelingen? Draag jij op deze manier graag bij aan de ondersteuning van mensen met een laag inkomen? En voldoe jij daarnaast aan het onderstaande profiel? Dan ga ik graag met jou in gesprek!
In deze rol houd je je primair bezig met het behandelen van aanvragen van minimaregelingen. Je voert zowel landelijke regelingen als gemeentelijke regelingen uit. Denk dan zoal aan regelingen voor bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag, collectieve zorgverzekering, Meedoen, leerlingenvervoer, Wet op lijkbezorging, Wet kinderopvang en mantelzorgwaardering. Dit vraagt van jou dus flexibiliteit en kennis van uiteenlopende regelingen. Wat ga je nog meer doen?
- Controleren van aanvragen op volledigheid en indien nodig opvragen van stukken bij de cliënt;
- Onderhouden van contacten met wijk- en jeugdteams;
- Je bent een vraagbaak voor je collega’s op het gebied van de bijzondere bijstand;
- Signaleer je opvallend heden in de aanvragen;
- Ben je aanspreekpunt voor wijkteams in het kader van het maatwerkprincipe.
Wat vragen wij van jou?
Jij bent een administratief talent, accuraat en zeer gestructureerd. Werken in een omgeving die chaotisch en hectisch kan zijn, geeft jou veel energie! Door jou flexibiliteit kun je als geen ander schakelen tussen de diverse minimaregelingen en beweeg je mee met veranderingen. Je kunt goed schakelen tussen de vraag van de burger en het toepassen van wet en regelgeving. Verder breng je het volgende mee:
- Een afgeronde relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld SJD);
- Praktijkervaring met minimaregelingen;
- Werkervaring bij een gemeentelijke organisatie;
- Recente kennis van Suite en ervaring met afhandeling minimaregelingen is een harde eis.