Procesmanager
Dit ga je doen
Met het uitbreken van de oorlog in Oekraïne is er een crisisprogramma opgezet om de opvang en integratie van ontheemden te organiseren. In maart 2023 is dit programma uitgebreid naar een breder initiatief genaamd 'Welkom in Tilburg'. Dit programma richt zich op een integrale aanpak van (wettelijke) taken en bestuurlijke ambities op het gebied van opvang, huisvesting, inburgering en integratie van ontheemden, asielzoekers en statushouders. We bevinden ons nu in een nieuwe fase waarin een transitie noodzakelijk is om de activiteiten structureel te verankeren in de organisatie.
Er zijn enkele belangrijke doelen voor deze doorontwikkeling:
- Het opstellen van een duidelijke opdracht voor het programma, wat verder uitgewerkt wordt in een aparte opdracht voor de doorontwikkeling van de visie.
- Het creëren van helderheid over de benodigde rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het programma en in samenwerking met alle betrokken afdelingen.
- Het opstellen van duidelijke samenwerkingsafspraken binnen het programma en met betrokken afdelingen.
- Het bevorderen van eigenaarschap over het dossier binnen de hele organisatie.
Doelen van de doorontwikkeling:
1. Het opzetten van een efficiënte en effectieve programmaorganisatie en samenwerkingsstructuur met de betrokken afdelingen om de doelstellingen voor Oekraïense ontheemden, (uitgeprocedeerde) asielzoekers, statushouders en alleenstaande minderjarige vreemdelingen te realiseren. De programmaorganisatie dient flexibel, effectief en efficiënt te zijn om in te spelen op huidige en toekomstige ontwikkelingen.
2. Het creëren van volledige duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden tussen het programma en de betrokken afdelingen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van deze transitie. Samen met collega’s zorg je ervoor dat het proces effectiever en efficiënter verloopt. Door het organiseren van sessies met collega’s voer je analyses uit van het huidige proces en zorg je voor duidelijkheid in taken en verantwoordelijkheden. We zoeken iemand met ruime gemeentelijke ervaring als procesmanager, bij voorkeur in het sociale domein. We zoeken een procesmanager met verbindend vermogen die sessies goed kan organiseren en begeleiden.
In verband met het creëren van draagvlak is het belangrijk dat de kandidaat minimaal twee van de drie werkdagen op locatie aanwezig is.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
