Projectleider Duurzame Energie

Functieomschrijving

Energie neutraal in 2040! Dat is de ambitie van de gemeente Den Helder. Als projectleider werk je aan het energiesysteem van onze toekomst. Je verbindt bewoners, ondernemers en alle betrokken samenwerkingspartners om met elkaar nieuwe wegen in te slaan.

Hoe ziet jouw rol als projectleider eruit? Het realiseren van de energietransitie is met zekerheid een van de allergrootste opgaven die we als samenleving hebben voor de komende decennia. In Den Helder hebben we met het vaststellen van beleid (Regionale Energie Strategie), het samen met bewoners, ondernemers en partners uitwerken hiervan (participatie), het aangaan van samenwerkingsverbanden (greendeals) en innovatieve voorbeeldprojecten (waterstof) goede eerste stappen gezet op weg naar ons doel. Er is echter nog heel veel werk te verzetten, vraagstukken te beantwoorden en activiteiten te ondernemen. Als projectleider vertaal je de doelen naar lokale inpassing en begeleid je transitieprojecten richting realisatie. Jouw plek binnen het team

Ons Programma Duurzaamheid maakt onderdeel uit van ons team Omgeving. We werken projectmatig aan de verduurzamingsopgaven met een gebiedsgerichte aanpak. Daarom werken we veel samen met collega’s die ook een link hebben met verduurzamen van onze gemeente, waaronder Economische Zaken en Vastgoed. Ook werken we via werkgroepen en verbanden nauw samen met collega’s uit buurgemeenten. Nu de Regionale Energie Strategie is vastgesteld willen we dóór, met het realiseren van meer duurzame energie. Daarvoor zoeken we versterking in ons team.

Zie jij een energie neutrale toekomst voor je?

De realisatie van de energietransitie is uitdagend. De toenemende beperkingen op ons elektriciteitsnetwerk vraagt om technische slimme oplossingen. Er liggen ook kansen voor meer energiebesparing bij bedrijven en verduurzaming van bedrijventerreinen, kleine windmolens en zon op parkeerterreinen. Als projectleider breng je de (technische) mogelijkheden in kaart, zorgt voor maatschappelijk draagvlak en voor de financiële middelen, in samenwerking met in- en externe specialisten.

Wij bieden:

• Salaris schaal 10 CAO Gemeenten tussen de  €3396,- en €5009,- op basis van fulltime afhankelijk van jouw werkervaring;
• 6,75% eindejaarsuitkering maandelijks uitbetaald bovenop jouw salaris en 8,33% vakantiegeld;
• Een vaste aanstelling óf tijdelijk contract in overleg;
• €1000,- per jaar aan opleidingsbudget vrij te besteden door jou via de Kenonz Campus;
• Een volledige reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Mogelijkheid tot het rijden van een lease-auto afhankelijk van jouw functie en opdracht.

Wat vragen wij van jou?