Als recruiter bij de Gemeente Assen ben je verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van talent dat ons helpt onze doelstellingen te realiseren. Je bent sparringpartner voor het management, beheert het volledige wervingsproces en zorgt voor een match met de juiste kandidaten. Je hebt overzicht in de lopende vacatures, je bent makkelijk benaderbaar, zichtbaar en onderhoudt actief contact met je stakeholders. Door je netwerk in te zetten, het gebruik van social media en jouw creativiteit weet je altijd de beste collega voor ons te vinden.  

Als recruiter bij de Gemeente Assen speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent dat bijdraagt aan onze ambities. Je begeleidt het volledige wervingsproces – van het eerste contact tot de succesvolle match – en fungeert als sparringpartner voor het management. Je houdt overzicht over alle vacatures, bent zichtbaar en toegankelijk, en onderhoudt actief contact met je stakeholders. Dankzij je netwerk, het slimme gebruik van social media en jouw creatieve aanpak weet je steeds weer de juiste collega aan te trekken.

Wat ga je doen?

• Je voert intakegesprekken met vacaturehouders en adviseert over wervingsstrategieën.
• Je stelt wervende vacatureteksten op die de juiste doelgroep aanspreken.
• Je bedenkt en coördineert creatieve wervingscampagnes via o.a. social media, jobboards en netwerkevents.
• Je begeleidt het gehele wervingsproces van A tot Z.
•  Je werkt samen met HR-adviseurs en externe bureaus en draagt bij aan employer branding.

Organisatie/ Team

Het team HR adviseert het management over strategische, tactische- en operationele personeels- én organisatievraagstukken. Het team bestaat uit vier HR-adviseurs, drie Arbeidsvoorwaarden/rechtspositie-adviseurs, twee Arbo-coördinatoren, twee strategisch adviseurs, en een procesondersteuner. De sfeer binnen het team is informeel waarin je de ruimte hebt om je expertise en deskundigheid in te zetten.