Regisseur Parkeren

Functieomschrijving

Ik ben op zoek naar een enthousiaste en flexibele collega met kennis van parkeerbeleid, parkeerexploitatie en parkeerbeheer, ervaring met het aansturen van alle aspecten van betaald parkeren en bestuurlijke processen binnen gemeenten, en minimaal hbo werk- en denkniveau.

De ideale kandidaat voor deze functie is iemand die een gedegen kennis heeft van parkeerbeleid, -exploitatie en -beheer, en die ervaring heeft met het aansturen van alle aspecten van betaald parkeren. Hij of zij heeft ook ervaring met bestuurlijke processen binnen gemeenten en heeft minimaal hbo werk- en denkniveau. Daarnaast is de ideale kandidaat een ondernemende, resultaatgerichte teamspeler die sensitief is en in staat is om contact te maken met de stad en dit te verbinden met de organisatie.

Voor deze opdracht is het belangrijk dat de kandidaat kan samenwerken met de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever en als aanspreekpunt kan fungeren voor alle parkeervraagstukken in Purmerend. Daarnaast is het van belang dat de kandidaat rekening houdt met diverse belangen, zoals bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en sociale cohesie in de stad. Hij of zij werkt samen met collega's van het team Mobiliteit, voert de regie, stemt af met partners en werkt de plannen en/of maatregelen gezamenlijk met collega's verder uit.

Wat vragen wij van jou?

Ik zoek een kandidaat met een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau en aantoonbare werkervaring met mobiliteitsprojecten. Daarnaast wordt er gevraagd om minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider Parkeren, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met bestuurlijke advisering over het Parkeerbeleid (dit moet duidelijk benoemd worden in het cv), minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een gemeente met meer dan 80.000 inwoners (ook dit moet duidelijk benoemd worden in het cv) en aantoonbare werkervaring met het participatieproces op het onderwerp verkeer/parkeren (er moet minimaal 1 duidelijk voorbeeld hiervan in het cv benoemd worden).

Naast deze vereisten vraagt het profiel ook om bepaalde competenties, namelijk:

• Verbinder: in staat om draagvlak te creëren;
• Analytisch;
• Proactief;
• Communicatief sterk;
• Stevige persoonlijkheid.