VOOR DE GEMEENTE WESTSTELLINGWERF, DOET KENONZ DE WERVING VOOR EEN SENIOR FINANCIEEL BELEIDSMEDEWERKER P&C.

Als senior financieel beleidsmedewerker P&C ben je inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor de teamleden Planning & Control.

Je werkzaamheden:

  • Overzicht houden en weten waar je collega’s mee bezig zijn;
  • Actief meewerken aan de planning en realisatie van de P&C-cyclus;
  • Daarnaast werk je mee aan de verschillende processen binnen het team Concern Control;
  • Coördineren van het proces van de kadernota en de begroting, zowel ambtelijk als bestuurlijk;
  • Maken van de verbinding tussen het proces van kwaliteitsverbetering van de financiële processen binnen de gemeente en het financieel beleid.

Kortom, een veelzijdige functie waarin je vakspecialistische kennis en senioriteit goed tot zijn recht komt.

 

HOE ZIET JE NIEUWE TEAM ERUIT?

Als senior beleidsmedewerker Planning & Control maak je deel uit van het team Concern Control en val je direct onder de teamleider. Het team Concern Control (8 medewerkers) kent een breed takenpakket waarin gestreeft wordt naar een afwisselende werklast met telkens nieuwe uitdagingen.

Naast de Planning & Control is het team Concern Control verantwoordelijk voor de interne controle, informatiebeveiliging & gegevensbeheersing en de privacy. Dit team valt onder de afdeling Dienstverlening Bestuur en Organisatie (DBO). De afdeling DBO bestaat daarnaast nog uit verschillende ondersteunende teams zoals juridische zaken, communicatie, veiligheid en HRM. Daarnaast vallen de teams publiekszaken en interne dienst ook onder de afdeling DBO.

 

SOLLICITEREN IN CORONATIJD?

Heb je een vaste baan? En ben je ècht toe aan een nieuwe uitdaging? Maar wil je je vaste aanstelling niet opgeven vanwege de onzekerheid in coronatijd?

Dat snappen we! Gelukkig zijn er verschillende wegen die naar Rome leiden. We spreken ze graag stuk voor stuk met je door. Twee mogelijkheden die er sowieso zijn:

  • We bieden we je direct een vaste aanstelling en de gemeente neemt deze, bij wederzijds enthousiasme, na 6 maanden van ons over;
  • Wat dacht je van collegiaal doorlenen? Dit houdt in dat je je aanstelling bij je huidige werkgever behoudt en toch aan de slag kan gaan bij een nieuwe werkgever, wij regelen dit vervolgens met je huidige werkgever.

Dit wordt jouw nieuwe werkgever