Talent Manager Eindhoven

Wie zijn wij?

Wij zijn Kenonz, dé detacheringsspecialist binnen de overheid. Vanuit ons hoofdkantoor in Gorredijk en vestigingen in Alblasserdam, Schagen, Apeldoorn & Eindhoven helpen wij vele opdrachtgevers aan ervaren professionals en talentvolle trainees. Kenonz staat voor betrouwbaarheid, continuïteit en persoonlijke benadering. Het kennen van zowel de opdrachtgever als de kandidaat is voor ons essentieel om tot een juiste match te komen. Elkaar kennen geeft ook vertrouwen. Dat is waar wij voor staan.

Kenonz is volop in ontwikkeling, zo heeft ons nieuwe label ‘Bewust’ een vliegende start gemaakt en maken we een mooie groei door, zowel met onze interne als externe professionals.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie ben je 360-graden verantwoordelijk voor zowel de kandidaat als opdrachtgever. Het leuke aan deze tweeledige functie is dat je verantwoordelijk kunt zijn voor het gehele traject. Je houdt je dus niet alleen bezig met de wensen van de kandidaat, maar vindt het ook leuk om contacten te leggen met potentiële opdrachtgevers. Zo weet je goed in kaart te brengen wat past bij de organisatie, zodat hier ook daadwerkelijk de juiste match kan worden gemaakt. Hierdoor is ook acquisitie, relatiebeheer en netwerken een onderdeel van je functie.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je houdt je bezig met het zoeken, screenen en actief benaderen van kandidaten. Jij weet als geen ander waar onze doelgroep zich bevindt, hoe je deze het beste kunt bereiken én kunt overtuigen om voor een dienstverband bij Kenonz te kiezen.
• Je nodigt de beste kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek en probeert de kandidaat beter te leren kennen. Zo breng je drijfveren in kaart met behulp van onze KENMIJ-app.
• Je bespreekt de vacatures en potentiële kandidaten met opdrachtgevers om zo tot de beste match te komen.
• Je maakt (prijs-)afspraken met de opdrachtgever en stemt zaken als algemene voorwaarden af om zo tot een prettige samenwerking te komen.
• Je bent doorlopend bezig met het opbouwen en onderhouden van een groot netwerk van professionals en opdrachtgevers.
• Belangrijk is dat jij hét gezicht wordt van Kenonz en mensen jou weten te vinden wanneer zij een nieuwe baan of nieuwe collega zoeken. Hoe jij dit doet? Daar ben je helemaal vrij in!

Kortom, je voert gesprekken aan beide kanten van de tafel, bent niet bang om te bellen, bent thuis in de search-wereld van LinkedIn en handig met social media.

Tenslotte vinden we het belangrijk dat je het naar je zin hebt in je werk. Als je passie hebt voor je werk en je hebt er plezier in, is dit zichtbaar in hoe je je werk uitvoert. Daarbij gaan we er echt voor om de perfecte kandidaat te vinden, te enthousiasmeren en aan je te binden. En dit werkt alleen door écht te zijn. Dus oprechte aandacht voor de kandidaat, transparantie in wat je doet en geen valse beloftes. Dat is hoe wij werken en waarom we succesvol zijn.

Met wie ga je samenwerken?

De vestiging in Eindhoven is een startende vestiging. Je hebt daarom ook regelmatig contact met je collega’s uit Alblasserdam en Apeldoorn. Je manager Davy is je eerste aanspreekpunt. Samen met je team gaan jullie de publieke markt bedienen. Dit bestaat uit de vakgebieden; Sociaal Domein, Fysieke Leefomgeving, Bouw & Civiel, Bedrijfsvoering, Bewust en Trainees.

Binnen deze vakgebieden bemiddel je professionals op alle niveaus. Van startend tot senior, van operationeel tot tactisch/strategisch.

Het liefst werken we in duo’s, waarbij de Talent Specialist zich richt op de recruitment- taken en de Adviseur zich richt op de accountmanager taken. Zo kan ieder duo elkaar aanvullen en versterken, doordat je focus kan aanbrengen in je werkzaamheden. Heb jij een specifieke voorkeursrol of spreekt juist de combinatie je aan? Laat het ons vooral weten!

Wat vragen wij van jou?

HBO-diploma is geen must, werk- & denkniveau wel. Ook heb je minimaal 1 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling. Meer ervaring? Ook helemaal goed! Verder ben je voor 32-40 uur per week beschikbaar. Heb je nog leuke vakantieplannen? Tof, wij ook! Avontuur is dan ook niet voor niks een van onze kernwaarden. Deel vooral je plannen met ons, dan kunnen we hier op voorhand rekening mee houden.

• Je bent enthousiast, denkt graag mee en durft zelf initiatieven te nemen;
• Je bent communicatief vaardig en een verbinder;
• Je bent doel- en resultaatgericht;
• Kwaliteit is voor jou belangrijk; je maakt dingen af, bent nauwkeurig en werkt georganiseerd en gestructureerd;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent een doorzetter; lukt iets niet linksom, dan probeer je het wel rechtsom.

Wat zijn de voorwaarden?

Naast dat werkplezier voorop staat zijn ook de voorwaarden niet mis:

• Goed salaris van maximaal € 4.200,- bruto per maand
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Jaarcontract met de intentie voor aansluitend een vast dienstverband
• Telefoon die je ook privé mag gebruiken en een laptop
• Een leaseauto die je zelf mag uitzoeken en samenstellen tot een maximum fiscale waarde + tank-/laadpas
• Goede pensioenregeling
• Kenonz Campuz met € 1.000,- opleidingsbudget per kalenderjaar
• Uitgebreide onboarding
• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambitie
• Verzorgde lunch en vers fruit

Daarnaast organiseren we regelmatig leuke (sportieve) activiteiten en uitjes. Deze zijn niet verplicht, wel heel gezellig. Hebben we je interesse gewekt? Neem dan gerust contact op voor meer informatie of solliciteer direct via hr@kenonz.nl.

Iedereen is hier belangrijk: van officemanager tot recruitment en van directeur tot financieel medewerker. Daarbij beloven we je dat onze successen goed worden gevierd!