Talent Specialist Bouw en Civiel

Lijkt het jou geweldig om elke dag mensen te helpen bij hun werkgeluk door het vinden van dé ideale baan? En wil je dit doen in een dynamische omgeving waar vele kansen liggen? Goed nieuws! Wij bieden jou de mogelijkheid om als Talent Specialist voor Bouw en Civiel aan de slag te gaan op onze vestiging in Gorredijk. Het domein Bouw en Civiel groeit hard, daarom zijn we op zoek naar versterking.

Wie zijn wij?

Wij zijn Kenonz, dé detacheringsspecialist binnen de overheid. Vanuit ons hoofdkantoor in Gorredijk en vestigingen in Schagen, Apeldoorn en Alblasserdam helpen wij vele opdrachtgevers aan ervaren professionals en talentvolle trainees. Kenonz staat voor betrouwbaarheid, continuïteit en persoonlijke benadering. Het kennen van zowel de opdrachtgever als de kandidaat is voor ons essentieel om tot een juiste match te komen. Elkaar kennen geeft ook vertrouwen. Dat is waar wij voor staan.

Wat ga je doen?

Het vakgebied Bouw en Civiel is ontzettend divers. Als Talent Specialist ga je invulling geven aan de groeiambitie van de regio’s waarbij je je richt op mbo+-, hbo- en wo-professionals. Een greep uit de voorkomende functies zijn o.a. werkvoorbereiders, projectleiders, projectmanagers, ontwerpers, constructeurs, toezichthouders en directievoerders. Onze opdrachtgevers zijn o.a. gemeentes, waterschappen, ingenieursbureaus en aannemers.

De eerste weken ga je kennismaken met al jouw nieuwe collega’s en ligt er een uitgebreid onboardingsprogramma voor jou klaar om je wegwijs te maken in onze organisatie. Daarnaast ga je in gesprek met onze gedetacheerde collega’s om kennis te maken met de verschillende functies binnen het domein Bouw en Civiel.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je houdt je dagelijks bezig met het zoeken, screenen en actief benaderen van kandidaten. Jij weet als geen ander waar onze doelgroep zich bevindt, hoe je deze het beste kunt bereiken én kunt overtuigen om voor een dienstverband bij Kenonz te kiezen.
• Je nodigt de beste kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor of elders. In dit gesprek probeer je de kandidaat beter te leren kennen en zijn of haar drijfveren in kaart te brengen met behulp van onze KENMIJ-app. Waar gaat zijn of haar hart sneller van kloppen en met welke opdracht zie jij een match? En als er nog geen passende opdracht is, ga jij er alles aan doen om deze te vinden voor jouw kandidaat.
• Door gebruik van LinkedIn Recruiter en andere creatieve wervingsmethoden bouw je een netwerk op wat je continu onderhoudt en uitbreidt.
• Je bent doorlopend bezig met het opbouwen en onderhouden van een groot netwerk van professionals binnen het domein Bouw en Civiel. Belangrijk is dat jij hét gezicht wordt van Kenonz voor het domein en mensen jou weten te vinden wanneer zij een nieuwe baan zoeken. Hoe je dit doet? Daar ben je helemaal vrij in!
• Tijdens onze projecten houd je ook nauw contact met onze gedetacheerde collega’s. Jij weet wat er speelt, waar de behoefte van onze gedetacheerde collega’s ligt en waar wij vanuit Kenonz mogelijk nog in kunnen faciliteren.
• Je bent sparringpartner van de adviseurs en de gedetacheerde collega’s.

Met wie ga je samenwerken?

Welkom bij team Kenonz Gorredijk! Als team blinken wij uit in het opbouwen van nieuwe relaties en het uitbreiden van ons netwerk met kandidaten. Samen zijn wij actief bezig met het opzetten en uitbreiden van dit mooie domein binnen de overheidssector, ingenieursbureaus en aannemers. We zijn landelijk georiënteerd, daardoor kom je bij veel verschillende organisaties over de vloer om bijvoorbeeld gedetacheerde collega’s te bezoeken. We zijn een gedreven team, houden van ondernemerschap, pionieren en er heerst een informele sfeer. We zijn een groeiende vestiging en de provincies bieden volop kansen. Heb jij een gezonde nieuwsgierigheid, vind je het een uitdaging om samen met ons de vestiging verder te laten groeien én draag je bij aan onze leuke sfeer op kantoor? Neem dan snel contact met ons op.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en al enige ervaring met recruitment.
• Je bent communicatief vaardig en een verbinder.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent een doorzetter; lukt iets niet linksom, dan probeer je het wel rechtsom en met ‘nee’ neem je niet altijd genoegen.
• Kwaliteit is voor jou belangrijk; je maakt dingen af, werkt georganiseerd en gestructureerd.
• Snel kunnen schakelen tussen opdrachtgever en kandidaat doe je moeiteloos. Je houdt rekening met wensen en belangen van beide en fungeert als de olie in het proces.
• Je bent doel- en resultaatgericht.

Wat krijg je?

• Een passend salaris bij jouw werkervaring en vooropleiding;
• Ruime hoeveelheid vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Een contract van 32-40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• De kans om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen en trainingen. Je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget van € 1000 per jaar en onze Kenonz Campuz biedt talloze mogelijkheden;
• Een uitgebreide onboarding, begeleiding, coaching en training on the job;
• Een telefoon die je ook privé mag gebruiken en een laptop;
• Een team van betrokken en enthousiaste collega’s. We organiseren regelmatig sportieve en gezellige activiteiten.

Vind jij het een uitdaging om het domein Bouw en Civiel verder uit te bouwen, houd je van ondernemerschap en eigen inbreng en een mooie uitdaging? Solliciteer dan direct en mail je CV naar elise@kenonz.nl. Vragen? We vertellen je graag in een persoonlijk gesprek nog wat meer, je mag bellen met Elise van der Meer (HR Business Partner): 06-82063858. Tot snel!