Talent Specialist Sociaal Domein

Krijg jij energie van het benaderen van en in contact zijn met mensen? Zie jij het als jouw taak om deze mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan? Wil je dit tegelijkertijd doen met een team, waarbij je veel vrijheid krijgt en eigen inbreng wordt gestimuleerd? Goed nieuws! Wij bieden jou de mogelijkheid om als Talent Specialist Sociaal Domein aan de slag te gaan op onze vestiging in Schagen.

Ervaring binnen detachering is niet een harde eis, een leuke collega zijn wel. We vinden plezier in ons werk namelijk erg belangrijk en doen dat het liefst met mensen om ons heen waar we blij van worden. Ben jij ook toe aan een baan waar je blij van wordt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Wij zijn Kenonz, dé detacheringsspecialist binnen de overheid. Vanuit ons hoofdkantoor in Gorredijk en vestigingen in Schagen, Apeldoorn en Alblasserdam helpen wij vele opdrachtgevers aan ervaren professionals en talentvolle trainees. Kenonz staat voor betrouwbaarheid, continuïteit en persoonlijke benadering. Het kennen van zowel de opdrachtgever als de kandidaat is voor ons essentieel om tot een juiste match te komen. Elkaar kennen geeft ook vertrouwen. Dat is waar wij voor staan.

Het vakgebied Sociaal Domein is erg variërend. Zo detacheren we professionals op het gebied van Jeugd, de WMO en Participatie (Werk en Inkomen). Binnen deze stromingen heb je weer functies op verschillende lagen, zoals uitvoerend, tactisch of strategisch. Ook zijn er diverse beleidsfuncties of kun je denken aan Burgerzaken. Door deze variatie is geen dag hetzelfde.

Wat ga je doen?

Als je eenmaal start bij Kenonz staat er een uitgebreid onboardingsprogramma voor jou klaar om je snel wegwijs te maken binnen de organisatie, onze cultuur te ervaren en jouw inhoudelijke kennis van het Sociaal Domein (verder) te ontwikkelen.

Een greep uit jouw werkzaamheden als Talent Specialist:

• Je houdt je dagelijks bezig met het zoeken, screenen en actief benaderen van kandidaten. Jij weet als geen ander waar de doelgroep zich bevindt, hoe je deze het beste kunt bereiken én kunt overtuigen om voor een dienstverband bij Kenonz te kiezen en voor onze opdrachtgevers aan de slag te gaan.

• Je nodigt de beste kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek probeer je de kandidaat beter te leren kennen en zijn of haar drijfveren in kaart te brengen met behulp van onze KENMIJ-app. Waar gaat zijn of haar hart sneller van kloppen en met welke opdracht zie jij een match. En als er nog geen passende opdracht is, ga jij er alles aan doen om deze te vinden voor jouw kandidaat.

• Je komt te werken in een groeiend en nieuw werkgebied, je bouwt hier een stevig netwerk op en zorgt ervoor dat je dit goed onderhoudt. Jouw succes valt of staat bij de kwaliteit en omvang van jouw netwerk van professionals. Hiervoor kun je o.a. Linkedin Recruiter actief inzetten, maar gebruik vooral je creativiteit om de juiste mensen aan jouw netwerk te kunnen toevoegen.

Met wie ga je samenwerken?

Welkom bij team Kenonz Schagen! Ons team bestaat uit de volgende collega’s: Jacob (Vestigingsmanager / Adviseur Fysiek Domein), Harm Jan (Adviseur Fysiek Domein), Albert (Talent Specialist Fysiek Domein),Peter (Adviseur Sociaal Domein), Arjanna (Adviseur / Talent Specialist Bedrijfsvoering) en Alwin (Talent Specialist Bedrijfsvoering). Als team blinken wij uit in het opbouwen van nieuwe relaties en het uitbreiden van ons netwerk met kandidaten. We zijn een groeiende vestiging, de provincie Noord-Holland biedt namelijk volop kansen. Heb jij een gezonde nieuwsgierigheid, vind je het een uitdaging om samen met ons de vestiging verder te laten groeien én draag je bij aan onze leuke sfeer op kantoor? Neem dan snel contact met ons op.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en affiniteit met arbeidsbemiddeling;
• Je kent het sociaal domein of staat ervoor open om alles te willen weten en leren van dit domein;
• Je bent communicatief vaardig en een verbinder;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent een doorzetter; lukt iets niet linksom, dan probeer je het wel rechtsom en met ‘nee’ neem je niet altijd genoegen;
• Kenonz staat voor betrouwbaarheid, continuïteit en persoonlijke benadering. Het kennen van zowel de opdrachtgever als de kandidaat is voor ons essentieel om tot een juiste match te komen. Elkaar kennen geeft ook vertrouwen. Dat is waar wij voor staan.
• Kwaliteit is voor jou belangrijk; je maakt dingen af, werkt georganiseerd en gestructureerd;
• Je bent doel- en resultaatgericht. We werken met een gezamenlijke organisatiedoelstelling. Deze behalen we onder andere doordat jij jouw persoonlijke doelen behaalt.

Iedereen is belangrijk: van officemanager tot talent specialist of adviseur en van directeur tot medewerker financiële administratie. En we beloven je dat onze successen goed worden gevierd.

Tenslotte vinden we het belangrijk dat je het naar je zin hebt in je werk. Als je passie hebt voor je werk en je hebt er plezier in, is dit zichtbaar in hoe je je werk uitvoert. Daarbij gaan we er echt voor om de perfecte kandidaat te vinden, te enthousiasmeren en aan je te binden. En dit werkt alleen door écht te zijn. Dus oprechte aandacht voor de kandidaat, transparantie in wat je doet en geen valse beloftes. Dat is hoe wij werken en waarom we succesvol zijn.

Wat bieden wij jou?

• Een passend salaris bij jouw werkervaring en vooropleiding;
• Ruime hoeveelheid vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Een contract van 32-40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• De kans om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen en trainingen. Je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget en onze Kenonz Campuz biedt talloze mogelijkheden;
• Een uitgebreide onboarding, begeleiding, coaching en training on the job;
• Een telefoon die je ook privé mag gebruiken en een laptop;
• Een team van betrokken en enthousiaste collega’s. We organiseren regelmatig sportieve en gezellige activiteiten.

Nieuwsgierig? Wij in ieder geval wel naar jou!