Teamleider Uitkeringsadministratie (32/36 uur)

32 - 36 uur

Kenonz vindt het belangrijk om te weten wie je bent, wat je ambieert en waar je gelukkig van wordt. Wat zorgt ervoor dat je op je plek zit en dat je na een werkdag weer vol energie thuis komt. Daar komen we alleen achter als we met je in gesprek gaan en luisteren naar wat je te vertellen hebt.

  • Je hebt een vast aanspreekpunt binnen Kenonz;
  • Regelmatig vakinhoudelijke trainingen en opleidingen;
  • We organiseren meerdere keren per jaar (sportieve) activiteiten met je collega’s van Kenonz;
  • We hebben een online platform van waaruit je met je collega’s in hetzelfde vakgebied kunt discussiëren over vakinhoudelijke zaken;
  • We voeren tussentijdse evaluaties om te zorgen dat je het beste uit jezelf blijft halen.

Wat ga je doen?

Functie-inhoud

Beschik jij over bewezen coach vaardigheden en heb je hart voor zorg en financiën? Werk je altijd vanuit een visie en kun je makkelijk communiceren? Dan is deze functie perfect voor jou!

Als coördinator uitkeringenadministratie Sociaal domein kunnen teamleden bij jou aankloppen met complexe financiële en IT vraagstukken voor ondersteuning en advies. De huidige financiële stand van zaken houd je goed in de gaten en je signaleert de ontwikkelingen en knelpunten. Je bent bovendien in staat om financiële risico’s te mitigeren. Daarnaast houd je je bezig met de aansturing en het continu verbeteren van de planning en control cyclus, de ontwikkeling van het stuurinstrumentarium en contacten met zorgaanbieders. Je bent daarnaast in staat goede gesprekken te voeren met de afdeling Financiën en de externe accountant.

Je kunt een team van ongeveer 12 medewerkers coachen waarin verschillende werkzaamheden samenkomen. Je bent een coördinator die individuele medewerkers coacht in hun ontwikkeling en in hun kracht zet. Daarbij stuur je op inhoud, proces, competenties en houding en gedrag.

Wat vragen wij van jou?

– Minimaal HBO+ denk- en werkniveau – Relevante werkervaring binnen een soortgelijke functie – Relevante ervaring met de BBV wet is een pré – Zelfstandig werken en probleemoplossend kunnen denken – Veranderingen kunnen doorvoeren en draagvlak creëren – Beschikking hebben over de juiste mix tussen flexibiliteit en daadkracht – ‘Zorgers’ en ‘financials’ kunnen verbinden

Competenties Voor deze functie bestaat een competentieprofiel. Hierin is beschreven dat in ieder geval de volgende competenties van toepassing zijn in de functie.

  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Samenwerken
  • Klantgerichtheid
  • Omgevingsbewustzijn
  • Regisseren
  • Creatief
  • Empathisch
  • Proactief
  • Communicatief

Wat krijg jij?

Werken bij Kenonz betekent:

  • Je krijgt een rechtstreeks dienstverband van Kenonz;
  • Een goed salaris gebaseerd op je vooropleiding en ervaring;
  • Regelmatig sportieve activiteiten en gezellige uitjes met je collega’s van Kenonz;
  • Een kennisbank met je collega’s in hetzelfde vakgebied met wie je kunt sparren over vakinhoudelijke zaken;
  • Tussentijdse evaluaties;
  • Jaarlijks een functioneringsgesprek om je ontwikkeling en opleidingsbehoefte te bespreken.

Geplaatst op: 09-03-2018 Vacature: Teamleider Uitkeringsadministratie (32/36 uur)