Assetmanager Grondzaken & Strategisch Vastgoed

Detachering Ruimtelijke ordening 5+ jaar Zuid-Holland 32 - 40 uur €4430 - €6308

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Strategisch vastgoedbeheerder met focus op grondzaken, beleid, contractmanagement en bestuurlijke advisering binnen de gemeentelijke vastgoedportefeuille

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als Assetmanager Grondzaken & Strategisch Vastgoed bij de Gemeente Alphen aan den Rijn ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en beheren van de gemeentelijke vastgoedportefeuille, met de nadruk op grondzaken, water en strategisch vastgoed. Je ontwikkelt en implementeert beleid op strategisch en objectniveau, zoals grondprijzenbeleid, snippergroenbeleid en ligplaatsenbeleid. Daarnaast beheer je contracten (huur, koop, erfpacht, opstal), stuur je op financiële en bouwtechnische prestaties van de portefeuille en lever je bestuurlijke adviezen en rapportages aan college, wethouders en gemeenteraad. Je werkt intensief samen met interne teams en externe partners om duurzame en efficiënte vastgoedoplossingen te realiseren.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Knock-outcriteria

Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in Recht of Vastgoed.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager/projectleider met grondzaken en/of strategisch vastgoed.
Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie.

Gunningscriteria (pré)

WO bachelor opleiding Recht of Vastgoed.
Beschikbaar voor 32 uur per week.
Minimaal 7 jaar ervaring in vastgoed en grondzaken bij een gemeente.
Ervaring met juridisch advies.
Ervaring met wet- en regelgeving rondom grondzaken en strategisch vastgoed.

Competenties

Klantgericht en oplossingsgericht.
Sterke sparringpartner bij complexe dossiers.
Efficiëntiegericht en verbindend.
Communicatief sterk, mondeling en schriftelijk.
Goede onderhandelaar en relatiebouwer.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied {vakgebied}

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?