HR Beleidsadviseur (Alphen a/d Rijn)
Jij zorgt ervoor dat HR-beleid niet alleen klopt op papier, maar ook echt werkt voor de mensen achter de organisatie.
Senior adviseur projectplanning
Dit ga je doen
Bij gemeente Alphen aan den Rijn krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op de manier waarop collega’s werken, samenwerken en zich ontwikkelen. Niet vanuit de zijlijn, maar midden in een organisatie die volop in beweging is. Als HR Beleidsadviseur zorg jij ervoor dat beleid begrijpelijk, toegankelijk en toekomstbestendig wordt. Daarmee help je niet alleen HR vooruit, maar ondersteun je honderden collega’s in hun dagelijkse werk voor inwoners, ondernemers en de samenleving.
In deze functie stap je in op een interessant moment. De HR-organisatie professionaliseert, nieuwe vormen van samenwerken krijgen steeds meer vorm en er ligt een duidelijke ambitie om medewerkers nog beter te ondersteunen. Jij speelt daarin een belangrijke rol.
Je duikt in bestaande personele regelingen en ziet direct waar kansen liggen. Sommige onderdelen zijn verouderd, andere kunnen helderder of beter aansluiten op de huidige organisatie. Jij brengt structuur, actualiteit en duidelijkheid. Niet door simpelweg teksten aan te passen, maar door echt te kijken: wat hebben medewerkers nodig om snel de juiste informatie te vinden en te begrijpen?
Je werkt aan een eigentijds personeelshandboek dat prettig leest, logisch is opgebouwd en praktisch toepasbaar is. Daarbij ben je continu in gesprek met HR-collega’s, leidinggevenden en andere stakeholders. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Het ene moment bespreek je organisatievisie en cao-ontwikkelingen, het volgende moment vertaal je complexe regelgeving naar heldere taal waar collega’s direct mee verder kunnen.
Ook help je het team verder in het pakken van eigenaarschap en nieuwe manieren van samenwerken. Je brengt rust, overzicht en richting in een omgeving waar veel gebeurt. Dankzij jouw ervaring weet je hoe je draagvlak creëert, processen begeleidt en veranderingen daadwerkelijk laat landen binnen een organisatie.
Binnen het team Mens, Organisatie en Communicatie werk je samen met betrokken adviseurs die samen bouwen aan een menselijke, lerende en wendbare organisatie. De sfeer is open, collegiaal en positief. Hier krijg je de ruimte om ideeën aan te dragen, te vernieuwen en zichtbaar verschil te maken.
Voor deze rol zoeken we een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en zelfstandig richting kan geven aan complexe HR-vraagstukken.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
34 seconden
Dit ben jij
- Een afgeronde WO-opleiding HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR-beleidsadviseur of in een vergelijkbare strategische HR-rol.
- Kennis van de gemeentelijke CAO en personele regelingen.
- Ervaring met het actualiseren of ontwikkelen van personeelshandboeken en HR-beleid.
- Ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere publieke organisatie.
- Ervaring met projectmatig werken en verandertrajecten.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Dyonne de Graaf
Talent Specialist Bedrijfsvoering
Gerelateerde vacatures
-
Omgevingsmanager
Als Omgevingsmanager binnen het project Gebiedsontwikkeling Groene Rivier Well (GGRW) werk je in het omgevingsteam van Waterschap Limburg aan het...
-
Projectsecretaris Gebiedsontwikkeling Havenkwartier
Het Havenkwartier transformeert de komende jaren van een verouderd bedrijventerrein naar een levendig en duurzaam woon-werkgebied met circa 650 tot...
-
Subsidiemedewerker+
Als Subsidiemedewerker+ bij Provincie Fryslan help je het subsidieteam om het subsidieproces aantoonbaar beter, transparanter en toekomstbestendiger...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.
