Projectleider Recruitment
Ben jij een ervaren projectleider die grootschalige recruitment- en instroomtrajecten succesvol realiseert en verschillende stakeholders weet te verbinden rondom één gezamenlijk doel?
Projectleider Recruitment
Dit ga je doen
Als Projectleider Recruitment ben je verantwoordelijk voor de integrale coördinatie van een omvangrijk instroomtraject. Je zorgt ervoor dat recruitment, selectie en opleiding naadloos op elkaar aansluiten en dat alle betrokken partijen werken vanuit één planning en gezamenlijke doelstellingen.
Je bewaakt de voortgang, stuurt op samenhang tussen verschillende trajecten en zorgt ervoor dat besluitvorming tijdig plaatsvindt. Daarbij werk je samen met managers, HR-professionals, externe partners, opleidingsverantwoordelijken en recruitmentpartijen verspreid over meerdere regio's.
De nadruk ligt op coördinatie, samenwerking en resultaat. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de randvoorwaarden die nodig zijn om de instroomdoelstellingen te realiseren.
Werkzaamheden
- Coördineren van een landelijke wervings- en selectieoperatie.
- Organiseren van regionale en landelijke recruitmentactiviteiten.
- Bewaken van planning, voortgang en resultaten.
- Afstemmen met managers, HR en opleidingsverantwoordelijken.
- Samenwerken met externe recruitment- en uitzendpartners.
- Coördineren van selectieprocessen in meerdere regio's.
- Organiseren van opleidingsgroepen en instroommomenten.
- Bewaken van capaciteit en instroomplanning.
- Signaleren van risico's en knelpunten.
- Verzorgen van voortgangsrapportages.
- Creëren van samenhang tussen verschillende deelprojecten.
- Ondersteunen van besluitvorming binnen het programma.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Dit ben jij
Must-haves- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager of consultant.
- Ervaring met organisatiebrede projecten.
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.
- Sterke projectmatige vaardigheden.
- Ervaring met voortgangs- en risicobeheersing.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Resultaatgericht kunnen werken onder tijdsdruk.
- Ervaring met recruitment, arbeidsmarktvraagstukken of grote instroomtrajecten.
- Ervaring met landelijke recruitmentcampagnes.
- Ervaring binnen grote publieke organisaties.
- Ervaring met opleidings- en instroomprogramma's.
- Ervaring met capaciteitsmanagement.
- Ervaring met verandertrajecten.
- Ervaring met implementatieprojecten.
- Ervaring met samenwerking tussen meerdere stakeholders en regio's.
Je bent een sterke organisator die overzicht houdt in complexe trajecten met veel betrokken partijen. Je weet mensen mee te nemen, belangen bij elkaar te brengen en onder tijdsdruk resultaten te behalen. Daarnaast ben je communicatief sterk, besluitvaardig en gericht op het realiseren van concrete doelstellingen.
Herken jij jezelf niet in ieder punt, maar denk je wel dat deze functie goed bij je past? Dan maken we ook graag kennis met je.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Nicole Muileboom
Talent Specialist
Gerelateerde vacatures
-
Woonbegeleider Oekraïense ontheemden
Als woonbegeleider Oekraïense ontheemden bij gemeente Harlingen ben je het eerste aanspreekpunt...
-
Sociaal werker jeugd
Wil jij jeugdigen en gezinnen ondersteunen bij complexe hulpvragen en bijdragen aan een veilige en...
-
Werkvoorbereider Natuur
BewustAls Werkvoorbereider Natuur zorg jij dat natuurprojecten in de duingebieden goed voorbereid en...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.
