Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen

Detachering Bedrijfsvoering 3-5 jaar Hbo Noord-Holland 32 - 40 uur €5880 - €7648

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Ben jij een ervaren Learning & Development adviseur die organisatieverandering weet te ondersteunen met effectieve leeroplossingen en ontwikkelingstrajecten?

Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen adviseer je management, HR en vakgroepen over complexe ontwikkelvraagstukken. Je vertaalt strategische ontwikkelingen naar concrete leerinterventies en ondersteunt de organisatie bij het versterken van vakmanschap, eigenaarschap en een cultuur van continu leren.

Je werkt nauw samen met inhoudsdeskundigen en collega-adviseurs om leeroplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de ambities van de organisatie. Daarnaast denk je actief mee over innovatie binnen het vakgebied en de verdere ontwikkeling van leerproducten en dienstverlening.

Werkzaamheden

Adviseren van management, HR en vakgroepen over leer- en ontwikkelvraagstukken.
Vertalen van ontwikkelbehoeften naar leerinterventies.
Ontwikkelen en implementeren van leerproducten en leertrajecten.
Samenwerken met inhoudsdeskundigen en vakgroepen.
Ondersteunen van organisatieveranderingen vanuit L&O-perspectief.
Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Verbeteren en vernieuwen van leerproducten.
Toepassen van nieuwe leermethodieken en technologieën.
Ondersteunen van collega's bij complexe ontwikkelvraagstukken.
Bijdragen aan een cultuur van continu leren en ontwikkelen.
Delen van kennis en inspireren van collega's.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Must-haves

HBO-diploma in een L&O/L&D-richting of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen.
Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leeroplossingen.
Ervaring met blended learning.
Sterke adviesvaardigheden.
Ervaring met stakeholdermanagement.
Ervaring met complexe ontwikkelvraagstukken.
Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Pré's

Ervaring met organisatieveranderingen en transities.
Kennis van verandermanagement.
Ervaring met e-learningontwikkeling.
Ervaring met agile werken.
Ervaring binnen grote organisaties.
Ervaring met talentontwikkeling.
Ervaring met leerculturen en gedragsverandering.

Persoonlijke eigenschappen

Je bent een stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je weet complexe vraagstukken te structureren, bent sterk in samenwerking en krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en organisaties. Daarnaast ben je nieuwsgierig, resultaatgericht en weet je anderen te inspireren met nieuwe inzichten en mogelijkheden.

Herken jij jezelf niet in ieder punt, maar denk je wel dat deze functie goed bij je past? Dan maken we ook graag kennis met je.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?