Senior Adviseur Management Development
Wil jij bijdragen aan toekomstbestendig leiderschap binnen een maatschappelijke organisatie? Je adviseert topmanagement, ontwikkelt leiderschap en versterkt talent- en opvolgingsmanagement binnen UWV.
Senior adviseur projectplanning
Dit ga je doen
Als Senior Adviseur Management Development ben je strategisch adviseur en sparringpartner voor de Raad van Bestuur, topmanagers en HR-leidinggevenden. Je beweegt je moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstbestendig leiderschap.
Je begeleidt werving- en selectieprocedures voor topmanagementfuncties, adviseert over leiderschapsontwikkeling, opvolgingsplanning en talentmanagement en ondersteunt bij vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van leidinggevenden.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het Management Development beleid en vertaal je strategische vraagstukken naar concrete ontwikkelprogramma's, interventies en instrumenten.
Met jouw organisatiesensitiviteit, veranderkracht en coachende stijl weet je leiders in beweging te brengen en draag je bij aan een sterk en duurzaam leiderschap binnen UWV.
Werkzaamheden:
- Regisseren van werving- en selectieprocedures voor topmanagementfuncties.
- Adviseren over leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en opvolgingsplanning.
- Begeleiden van ontwikkelvraagstukken van leidinggevenden.
- Ondersteunen bij benoemingen en mobiliteitsvraagstukken.
- Voorbereiden en begeleiden van Management Development reviews.
- Ontwikkelen en implementeren van instrumenten voor leiderschapsontwikkeling.
- Adviseren van de Raad van Bestuur, directies en HR-leidinggevenden.
- Bijdragen aan strategische vraagstukken rondom leiderschap en organisatieontwikkeling.
- Coachen en begeleiden van leidinggevenden.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van het MD-team.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Dit ben jij
Must-haves- Academisch werk- en denkniveau.
- Aanvullende opleidingen op het gebied van verandermanagement en coaching.
- Ervaring binnen Management Development, leiderschapsontwikkeling of talentmanagement.
- Ervaring met coaching en begeleiding van leidinggevenden.
- Ervaring met bestuurlijke en strategische advisering.
- Sterk conceptueel en analytisch vermogen.
- Beschikbaar voor 32 uur per week.
- Ervaring als leidinggevende binnen een grote organisatie.
- Ervaring als MD-adviseur voor directie- of topmanagement.
- Ervaring met opvolgingsplanning en talentmanagement.
- Ervaring met strategische HR-vraagstukken.
- Ervaring binnen complexe bestuurlijke organisaties.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Achtergrond in Arbeids- en Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde.
Twijfel je of je volledig aan alle wensen voldoet? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Nicole Muileboom
Talent Specialist
Gerelateerde vacatures
-
Senior Projectleider Landschapspark
Als Senior Projectleider Landschapspark bij gemeente Velsen trek jij de ontwikkeling van het Landschapspark Van Duin tot Spaarnwoude. Tussen...
-
Juridisch adviseur (20u)
Als juridisch adviseur bij Gemeente Oirschot neem je tijdelijk de reguliere werkzaamheden over van een senior jurist die deels voor de...
-
Consulent Jeugd & Gezin
Als Consulent Jeugd & Gezin bij gemeente Gemert-Bakel ben jij het eerste aanspreekpunt voor gezinnen met een hulpvraag. Je voert intake- en...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.
