Medewerker team APV en bijzondere wetten (36 uur)
Zorg dat APV-vergunningen en meldingen juridisch kloppen en praktisch uitvoerbaar zijn bij gemeente Asten.
Medewerker team APV en bijzondere wetten (36 uur)
Dit ga je doen
Als medewerker APV en bijzondere wetten bij gemeente Asten zorg je dat aanvragen, meldingen en ontheffingen zorgvuldig, juridisch correct en vlot worden afgehandeld. Jij bent een belangrijke schakel tussen inwoners, organisatoren en partners zoals politie en veiligheidsregio: je beantwoordt vragen, stemt af over vergunningaanvragen en zorgt dat alles administratief strak staat. In de startfase draag je het werk over van een collega die tot en met 28 januari 2027 meewerkt. Daarna ben jij zelfstandig verantwoordelijk voor de administratie binnen dit cluster. En zodra een collega met dezelfde functie weer (gedeeltelijk) terugkeert, help jij haar op weg met inwerken en ondersteuning. Op verzoek pak je ook onderdelen op van de casemanager APV en bijzondere wetten of ondersteun je bij omgevingsvergunningen.
Je krijgt in deze rol ruimte om je vakmanschap te laten zien: zorgvuldig werken, helder communiceren en tegelijk praktisch blijven. Je houdt overzicht, bewaakt termijnen en zorgt dat betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.
Je start met een stevige basis: je beoordeelt en handelt vergunningen, meldingen en ontheffingen af en je bewaakt de juridische juistheid van besluiten.
- Het zorgvuldig en juridisch correct beoordelen en afhandelen van vergunningen, meldingen en ontheffingen
- Inwoners te woord staan en in overleg gaan met organisatoren over hun vergunningaanvragen
- Overleg voeren met belanghebbenden en met in- en externe partijen zoals gemeentelijke diensten, politie en veiligheidsregio (brandweer en GHOR)
- Administratieve ondersteuning bieden bij grotere vergunningen, onder andere kermissen, op het gebied van APV en bijzondere wetten
- Op verzoek taken overnemen van de casemanager APV en bijzondere wetten
- Op verzoek de casemanager omgevingsvergunningen ondersteunen tijdens het traject van het verlenen van een vergunning
Je komt terecht in team Vergunningen, onderdeel APV en bijzondere wetten. Dit team staat bekend om een open en flexibele manier van samenwerken en een integrale benadering: je kijkt verder dan alleen je eigen dossier en schakelt makkelijk met collega’s en ketenpartners.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Dit ben jij
- Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld met een achtergrond in evenementen, veiligheid of juridisch; .
- Je hebt bij voorkeur aantoonbare relevante werkervaring bij een gemeente ;
- Je voelt je verantwoordelijk en neemt de regie vanuit een praktische en dienstverlenende instelling, bent besluitvaardig, resultaatgericht, en creatief.
- Daarnaast werk je secuur, ben je proactief en kijk je in het werk breder dan je eigen vakgebied
Wensen
- Aantoonbare relevante werkervaring bij een gemeente
- Een achtergrond in evenementen, veiligheid of juridisch
"Kenonz is betrokken, informeel en gezellig."
Nienke Smit, Jurist Handhaving
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied juridisch
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Daan van Montfort
Talent Specialist
Gerelateerde vacatures
-
Strategisch Financieel Adviseur
Als Strategisch Financieel Adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de verbetering van de...
-
Beleidsadviseur Mobiliteit (Alkmaar)
Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige en goed bereikbare stad? Als Beleidsadviseur Verkeer...
-
Medewerker Burgerzaken 2e lijn (Mid-office)
FunctieomschrijvingAls Medewerker Burgerzaken 2e lijn werk je binnen het team Burgerzaken aan...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.
