HR-adviseur (Dordrecht)

Detachering Bedrijfsvoering 3-5 jaar Hbo Zuid-Holland 32 - 40 uur €3777 - €5554

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Jij helpt mensen groeien, zodat zij iedere dag het verschil kunnen maken voor een gezonde en sterke samenleving.

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Mensen vormen het hart van iedere organisatie. Zeker binnen een publieke organisatie waar dagelijks wordt gewerkt aan de gezondheid, ontwikkeling en het welzijn van inwoners. Als HR Adviseur ben jij degene die leidinggevenden ondersteunt bij de vraagstukken die daarbij horen. Dankzij jouw kennis, betrokkenheid en advieskracht blijven medewerkers vitaal, teams in balans en kan de organisatie blijven doen waar zij voor staat.

Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin samenwerking, kennisdeling en elkaar versterken vanzelfsprekend zijn. Samen met HR-adviseurs en HR Businesspartners werk je aan uiteenlopende HR-vraagstukken voor de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J). Je bent zichtbaar binnen de organisatie, bouwt gemakkelijk relaties op en weet precies wanneer je moet adviseren, meedenken of juist de regie moet nemen.

Je begint je dag met een overleg met een teamleider die advies nodig heeft over een complexe personele situatie. Je luistert, stelt de juiste vragen en vertaalt wet- en regelgeving naar een praktisch en helder advies. Even later bespreek je de voortgang van een verzuimtraject en denk je mee over preventieve interventies die medewerkers helpen duurzaam inzetbaar te blijven. Je begrijpt dat achter ieder dossier een mens schuilgaat en weet een goede balans te vinden tussen organisatiebelang en persoonlijke aandacht.

Gedurende de dag schakel je moeiteloos tussen uiteenlopende onderwerpen. Je analyseert managementinformatie, controleert facturen en signaleert ontwikkelingen die aandacht vragen. Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van lokaal HR-beleid en ondersteunt bij de implementatie van nieuwe regelingen en organisatieveranderingen. Zie je kansen om processen slimmer of effectiever in te richten? Dan neem je initiatief en zet je jouw ideeën om in concrete verbeteringen.

Ook projectmatig werken past goed bij jou. Je draagt bij aan regionale HR-projecten en neemt, waar nodig, de leiding over specifieke initiatieven. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en zorg je ervoor dat plannen niet alleen op papier goed zijn, maar ook in de praktijk werken. Dankzij jouw verbindende stijl weet je mensen mee te nemen in veranderingen en creëer je draagvlak voor nieuwe werkwijzen.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de directe maatschappelijke impact. Door leidinggevenden goed te adviseren en medewerkers optimaal te ondersteunen, draag jij bij aan een gezonde organisatie die zich iedere dag inzet voor inwoners. Goed werkgeverschap zorgt immers voor betere dienstverlening. Zo lever jij, vaak achter de schermen, een zichtbare bijdrage aan een samenleving waarin mensen gezond, veilig en met vertrouwen kunnen leven.

Je bent zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je weet prioriteiten te stellen, houdt overzicht in een dynamische omgeving en voelt feilloos aan wat een situatie vraagt. Met jouw enthousiasme, deskundigheid en oplossingsgerichte houding ben je een waardevolle sparringpartner voor leidinggevenden én collega's.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

34 seconden

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare functie.
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, een overheidsinstantie of een Gemeenschappelijke Regeling is een sterke pré.
Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden.
Je hebt ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van verandertrajecten.
Je hebt bij voorkeur ervaring met AFAS.
Je krijgt energie van het verbeteren van processen en het ontwikkelen van een organisatie waarin mensen optimaal kunnen groeien en presteren.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?