Regievoerder werkgeversaanpak

Detachering Sociaal Domein 3-5 jaar Hbo Gelderland 24 - 32 uur

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Met jouw kennis en ervaring rondom participatie draag jij als regievoerder bij aan het versterken van de sociale infrastructuur rondom werk!

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als regievoerder werkgeversaanpak ben je verantwoordelijk voor de verbinding en voortgang van de werkgeveraanpak binnen het landelijke programma sociale infrastructuur. Je bewaakt de inhoudelijke en procesmatige lijn van de werkgeversaanpak. Jij richt je als regievoerder niet op de inhoudelijke uitvoering, maar waarborgt de grote lijnen. Je draagt bij aan aanzichten en draagt inhoudelijk bij aan concrete, bruikbare producten. Je zorgt dat deze producten goed aansluiten en op logische momenten ingezet worden. Je werkt als regievoerder veel samen met de projectleider van het adviesteam en adviseurs en ondersteunende teams binnen het programma.

Dit alles draagt bij aan een aantal doelen;

Een consistent uitgevoerde werkgeversaanpak
Concrete toepasbare producten
Verbeterde voorspelbaarheid & kwaliteit in ontwikkeling en oplevering

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

34 seconden

Dit ben jij

Afgeronde HBO opleiding (evt aanvullend veranderkunde of leiderschap management)
Ervaring met Participatiewet, WSW en/of SOB's
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of leidinggevende
Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van arbeidsmarktwerkgeversdienstverlening
Verantwoordelijk geweest voor 3 projecten waarbij werkgeversbehoefte is omgezet naar concrete oplossingen

"In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten."

Arlinda Lima, WMO consulent

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied sociaal domein

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?