Skip to main content

HR Business Partner

Intern bij Kenonz Bedrijfsvoering 3-5 jaar Hbo 32 - 40 uur €4.450 en €5.637

Kenonz groeit en we zoeken een enthousiaste HR Business Partner die samen met ons HR-team het fundament voor zowel onze interne organisatie als onze gedetacheerde collega’s verder versterkt.

Dit ga je doen

Ben jij een ondernemende HR Business Partner die energie krijgt van bouwen, adviseren en het continu verbeteren van processen en beleid? Zoek je een veelzijdige rol waarin je vestigingsmanagers ondersteunt, projecten trekt en als stevige sparringpartner fungeert voor de business? En wil je werken in een nuchtere, groeiende organisatie met volop vrijheid en ‘wille’ in je werk?


Jouw rol en impact 

Als HR Business Partner ben jij het vaste aanspreekpunt en klankbord voor de vestigingen Papendrecht en Eindhoven. Je standplaats is ons hoofdkantoor in Gorredijk. Om zichtbaar en verbonden te blijven met de collega's in het zuiden, bezoek je deze vestigingen periodiek (gemiddeld eens per maand tot 6 weken). Zo weet je precies wat er op de vestigingen speelt en bouw je een sterke band op met de teams.

Je bent er zowel voor onze interne collega’s als voor onze gedetacheerde professionals. Waar de HR-administratie en het verzuim goed zijn belegd bij onze HR-medewerker, sta jij dicht bij de business: je ondersteunt vestigingsmanagers bij hun dagelijkse operationele HR-vraagstukken en richt je daarnaast op tactisch en strategisch advies, organisatiebrede projecten en het versterken van de interne verbinding. 


Wat ga je doen? 

  • Adviseren & teams ondersteunen: Je bent de proactieve sparringpartner voor vestigingsmanagers, adviseurs en talent specialisten bij vraagstukken rondom teamontwikkeling, functioneren en in-, door- en uitstroom. Je weet wat er speelt op de vestigingen, signaleert tijdig knelpunten en adviseert managers proactief over het welzijn en functioneren van onze zittende collega's.  
  • Wet- en regelgeving: Je beschikt over goede basiskennis van het arbeidsrecht en CAO-kaders. Je hoeft geen jurist te zijn, maar je weet actuele wet- en regelgeving pragmatisch en werkbaar toe te passen in de dagelijkse praktijk. 
  • Kartrekker van HR-projecten: Door onze stevige groei pak jij het voortouw in organisatiebrede projecten. Denk aan de implementatie van een nieuw HR-systeem, de voorbereiding op de Wet loontransparantie, de doorontwikkeling van ons Яkenonz-evaluatiegesprek (voor intern en deta) en het optimaliseren van ons interne functiehuis.  
  • Sparringpartner bij complexe casuïstiek: Onze HR-medewerker pakt verzuimtrajecten zelfstandig op; vanuit jouw senioriteit en ervaring treed jij op als inhoudelijk adviseur en sparringpartner bij complexe casussen en langdurig verzuim. Daarnaast adviseer je leidinggevenden over preventie en duurzame inzetbaarheid. 
  • Beleid & professionalisering: Je signaleert kansen om HR-processen slimmer en effectiever in te richten en vertaalt trends naar eigentijds beleid voor Kenonz. 

Welkom in het HR-team 

Je landt in een hecht, energiek en nuchter team dat bestaat uit Elise (HR Manager), Romy (HR Medewerker) en Mathijn (Corporate Recruiter). Samen zijn we verantwoordelijk voor het complete HR-veld voor zowel onze interne collega’s als onze gedetacheerde collega's.

Wat ons typeert? We hebben veel ‘wille’ (plezier) in ons werk. We geven elkaar volop vrijheid en vertrouwen in onze rol, vullen elkaars kwaliteiten aan en leren continu van elkaar. 

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Avontuur bij Kenonz

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)

Dit ben jij

Wat breng je mee? 

  • Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een zelfstandige, commerciële HR-adviesrol (ervaring binnen detachering of zakelijke dienstverlening is een pré). 
  • Goede, actuele kennis van het arbeidsrecht en affiniteit met het stroomlijnen van beleid en processen. 
  • Een natuurlijke verbinder: je schakelt soepel tussen directie, management en collega’s op de vestigingen. 
  • Zelfstandigheid, daadkracht en een pragmatische aanpak. 
  • Woonachtig op bereisbare afstand van ons hoofdkantoor in Gorredijk, met de bereidheid om gemiddeld eens per maand tot 6 weken af te reizen naar Papendrecht en Eindhoven.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris
  • Mobiliteit
  • Dienstverband
  • Vrije tijd & pensioen
  • Faciliteiten
  • Ontwikkeling
  • Cultuur & Sfeer
Alle arbeidsvoorwaarden

Zo werkt solliciteren

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    01.

    Sollicitatie via de website of via whatsapp

    Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    02.

    Telefonische kennismaking

    Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    03.

    KENMIJ- app spelen

    Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    04.

    Gesprek met talentspecialist op de vestiging

    We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    05.

    Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

    Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

  • 06.

    Beginnen

    Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
Foto van Mathijn Lindstedt

Vragen? Neem contact
op met Mathijn Lindstedt

Corporate Recruiter

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert

Aanmelden