Interim Teamleider P&O en Veranderleider

Detachering Bedrijfsvoering 5+ jaar Hbo Noord-Holland 32 - 40 uur €5478 - €7473

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Ben jij een ervaren HR-manager die verandering weet te verbinden met teamontwikkeling, structuur en professionele dienstverlening?

Interim Teamleider P&O en Veranderleider

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als Interim Teamleider P&O en Veranderleider geef je leiding aan een team van HR-professionals en begeleid je een belangrijke organisatieontwikkeling. Na jarenlang werken als zelforganiserend team wordt een nieuwe aansturingsstructuur ingevoerd. Jij brengt structuur, duidelijkheid en samenhang aan binnen het team en helpt deze verandering succesvol vorm te geven.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, teamontwikkeling en kwaliteitsborging van de dienstverlening. Daarnaast adviseer je over de toekomstige inrichting van P&O en versterk je de verbinding tussen HR, management en organisatie.

Je combineert veranderkracht met coachend leiderschap en weet mensen mee te nemen in nieuwe werkwijzen zonder de continuïteit van de dienstverlening uit het oog te verliezen.

Werkzaamheden

Adviseren over de toekomstige inrichting en aansturing van P&O.
Leidinggeven aan P&O-adviseurs, recruiters, medewerkers en specialisten.
Verantwoordelijkheid dragen voor personeelszorg en teamontwikkeling.
Bewaken van kwaliteit, capaciteit en resultaten.
Versterken van de samenwerking binnen het team.
Versterken van de verbinding tussen P&O en management.
Inrichten van rollen, verantwoordelijkheden en mandaten.
Sturen op gedrag, samenwerking en resultaat.
Ondersteunen van de verdere professionalisering van P&O.
Verbinden van beleid, processen, systemen en uitvoering.
Regie voeren op AFAS-gerelateerde ontwikkelingen.
Verbeteren en uniformeren van werkprocessen.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Must-haves

Afgeronde HBO-bacheloropleiding.
Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen HR/P&O.
Ervaring met het aansturen van HR/P&O-professionals.
Ervaring met HR-transformatie, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling.
Ervaring met interim- of veranderopdrachten.
Ervaring met advisering aan management en directie.
Sterke communicatieve vaardigheden.
Ervaring binnen complexe organisaties.

Pré's

Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen HR/P&O.
Ervaring binnen publieke organisaties.
Ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties.
Ervaring met AFAS.
Ervaring met cultuur- of organisatieverandering.
Ervaring met professionalisering van HR-afdelingen.
Ervaring met het creëren van structuur en rolduidelijkheid.
Ervaring als interim-manager.

Persoonlijke eigenschappen

Je bent een verbindende leider met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet structuur aan te brengen, mensen mee te nemen in verandering en teams verder te ontwikkelen. Daarnaast ben je besluitvaardig, resultaatgericht en organisatiesensitief. Je combineert een coachende stijl met duidelijke sturing wanneer de situatie daarom vraagt.

Herken jij jezelf niet in ieder punt, maar denk je wel dat deze opdracht goed bij je past? Dan maken we ook graag kennis met je.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?