HR adviseur

Detachering Bedrijfsvoering 5+ jaar Hbo Friesland 24 - 32 uur €742 - €5

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Zet jouw HR-expertise in bij gemeente Harlingen en adviseer teamleiders met lef en mensgerichtheid (28-32 uur).

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Barst jij van de energie en staat de mens bij jou centraal? Voor gemeente Harlingen zoeken we een HR adviseur die tijdelijk inspringt vanwege zwangerschapsverlof in een klein en jong team. Je bent samen met de andere HR adviseur het eerste aanspreekpunt voor teamleiders en managers: je geeft gevraagd en ongevraagd advies, helpt bij het maken van duidelijke keuzes en brengt rust en structuur in HRM vraagstukken. Je vertaalt gemeentelijk HRM-beleid naar praktische toepassing op de werkvloer, begeleidt leidinggevenden bij casuistiek rondom medewerkers en je pakt ook uitvoerende HR werkzaamheden op als dat nodig is. Jij denkt in oplossingen, kunt creatief omdenken en houdt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt.
Je maakt het verschil door HR dichtbij en toepasbaar te maken. In deze opdracht ga je onder andere aan de slag met:

Adviseren van teamleiders en managers over HRM vraagstukken en het maken van onderbouwde keuzes
Ondersteunen en begeleiden van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende personele situaties
Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het gemeentelijke HRM-beleid, samen met je HR-collega
Oppakken van uitvoerende HR werkzaamheden die horen bij een kleine gemeentelijke organisatie
Meedenken in gezamenlijke oplossingen en kansen signaleren om processen of aanpak slimmer te maken

Je komt terecht in een klein en jong HR-team waar je snel schakelt, elkaar helpt en waar ruimte is voor initiatief. Wat dit team onderscheidt, is de nuchtere aanpak: samen de schouders eronder, met aandacht voor de mens en oog voor wat er in de organisatie speelt. Een interessante ontwikkeling in het vakgebied die je hier direct raakt, is de steeds grotere behoefte aan praktische, mensgerichte HR-ondersteuning voor leidinggevenden: beleid is belangrijk, maar de echte winst zit in toepasbaarheid, duidelijke begeleiding en het samen organiseren van werk dat past bij de gemeentelijke werkelijkheid. Daarin kun jij als HR adviseur in Harlingen echt het verschil maken.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

34 seconden

Dit ben jij

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2026 tot en met 14 mei 2027 voor 28-32 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
U heeft werkervaring als HR adviseur binnen een gemeente.
U heeft een opleiding genoten die aansluit bij de functie.

Wensen

U heeft een opleiding genoten die past bij de functie van HR adviseur.
U heeft werkervaring als HR adviseur binnen de gemeente.
U heeft veel kennis en ervaring op het gebied van HR en bent bekend met de specialismes die bij de gemeente horen.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?