Teammanager Installaties a.i.
Leid het team Installaties in Hilversum en maak beheer en onderhoud van gemeentelijke installaties slimmer, veiliger en toekomstbestendig.
Senior adviseur projectplanning
Dit ga je doen
Als interim teammanager Installaties bij gemeente Hilversum geef je leiding aan een team dat vanaf de gemeentewerf zorgt dat cruciale installaties in de openbare ruimte betrouwbaar blijven draaien. Jij stuurt op een efficiënte inzet van mensen en middelen, bewaakt prioriteiten en verdeelt werkzaamheden (waar nodig) opnieuw. Tegelijk ben je een echte people manager: je voert gesprekken in de gesprekscyclus, maakt concrete afspraken over prestaties en ontwikkeling en zorgt dat verplichte opleidingen en vakkennis op niveau blijven. Ook ben je verantwoordelijk voor contractmanagement met leveranciers, budgetbewaking en de kwaliteit van werk dat in eigen beheer of door derden wordt uitgevoerd. Je adviseert over investeringen en begrotingswijzigingen en schrijft hiervoor college- en/of raadsvoorstellen. In het managementteam van de afdeling Realisatie en Beheer werk je mee aan integrale afstemming, het implementeren van beleid en het neerzetten van heldere strategische en tactische doelen.In deze opdracht ga je je onder andere richten op:
- Leidinggeven en coachen: aansturen van het team Installaties, voeren van ontwikkel- en resultaatgesprekken, en sturen op vakmanschap en inzetbaarheid.
- Prioriteren en organiseren: overall prioritering, plannen en (her)verdelen van werkzaamheden zodat beheer en onderhoud voorspelbaar en beheersbaar blijft.
- Contract- en kwaliteitsmanagement: aansturen op kwaliteit bij leveranciers en interne uitvoering, inclusief contractvorming en aanbestedingen waar nodig.
- Budget en bestuurlijke advisering: bewaken van budgetten, adviseren over investeringen en begrotingswijzigingen en opstellen van college- en/of raadsvoorstellen.
- Stakeholdermanagement: aanspreekpunt voor leveranciers, vertegenwoordigers en ondernemersverenigingen, en schakelen met de organisatie in een politiek-bestuurlijke context.
- MT-bijdrage: samen met afdelingsmanager en collega teammanagers zorgen voor integrale afstemming van processen, beleid en uitvoering binnen Realisatie en Beheer.
Je komt terecht in een collegiaal en open team van ongeveer 20 tot 25 professionals, met verschillende achtergronden en expertises. Er is ruimte voor feedback, samenwerking en vernieuwing, met een duidelijke focus op een goed onderhouden, functionele en veilige openbare ruimte. Het team beheert en onderhoudt onder andere gemalen, parkeermeters, dynamische binnenstadafsluiting, parkeergeleidesystemen, marktverlichting, openbare verlichting, verkeersinstallaties, fonteinen, de sluis en verzorgt ook taken rond kolken en riolen en eerstelijns klachtenonderhoud. Daarnaast is het team onderdeel van de calamiteitenorganisatie voor storingen en incidenten in de openbare ruimte. Interessant in deze opdracht is de ontwikkeling richting de nieuwe gezamenlijke organisatie: Hilversum en Wijdemeren vormen sinds 1 januari 2026 één ambtelijke organisatie en worden vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Dat vraagt om verbindend leiderschap, soepel samenwerken over teamgrenzen heen en het verder professionaliseren van beheer, onderhoud en contractsturing in een omgeving die volop in beweging is.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Dit ben jij
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke leidinggevende functie;
- Je bent omgevingsbewust en gewend om te werken in een politieke/bestuurlijke omgeving;
- Je hebt ervaring met contractvorming/aanbestedingen;
- Je hebt kennis en ervaring m.b.t. personele aangelegenheden (P&O) en bent een peoples manager;
- Je hebt ervaring met (gemeentelijke) beheer en onderhoud en affiniteit met techniek;
- Je bezit uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Je bent daadkrachtig en besluitvaardig;
- Je bent resultaatgericht en kunt organsieren en plannen;
- Je bent flexibel en geen negen tot vijf mentaliteit
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager in de afgelopen 10 jaar in het fysieke domein;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (gemeentelijke) beheer en onderhoud en met techniek in het fysieke domein
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied vanmanagement van (gemeentelijke) beheer en onderhoud en met techniek in het fysiek domein binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het als manager zorgdragen voor het ontwikkelen en implementeren van integrale veranderingen en operationeelbeleid en uitvoering in het fysiek domein in de afgelopen 10 jaar
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek, Electrotechniek of vergelijkbare opleidingen
"Detachering gaf mij de kans om nieuwe uitdagingen aan te gaan en verschillende werkplekken te verkennen."
Marcel Hijlkema, Beleidsmedewerker Bouw
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied bouw
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Albert Lindeboom
Talentspecialist
Gerelateerde vacatures
-
Regionaal Beleidsadviseur GIA
Geweld hoort nergens thuis. Toch komt geweld in afhankelijkheidsrelaties veel voor en de impact op...
-
Teammanager Installaties a.i.
Als interim teammanager Installaties bij gemeente Hilversum geef je leiding aan een team dat vanaf...
-
Toezichthouder Bouw
Als toezichthouder Bouw- en Woningtoezicht binnen een gemeente in Gelderland houd je toezicht op de...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.
