Coördinator salarisadministratie / Senior salarisadministrateur

ZZP Bedrijfsvoering Limburg 16 - 24 uur €3824 - €5624

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Breng de salarisadministratie van Gemeente Brunssum soepel naar AFAS: pak regie, borg kwaliteit en draag je kennis over.

Coördinator salarisadministratie / Senior salarisadministrateur

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Gemeente Brunssum implementeert AFAS als nieuw HRM en salarissysteem. Als Coördinator salarisadministratie / Senior salarisadministrateur help jij de organisatie door deze overgang heen, met scherpte op details én oog voor een werkbare inrichting. Je ondersteunt bij de implementatie en inrichting van de salarisadministratie in AFAS, controleert gegevens en processen en verbetert waar nodig de opzet zodat alles klopt voordat het live gaat. Je voert controles uit op de juistheid en volledigheid van de salarisverwerking en je helpt bij het testen, beoordelen en oplossen van knelpunten in de nieuwe werkwijze. Tegelijk borg je de continuïteit door ook mee te draaien in de reguliere salarisadministratie. Je signaleert risico’s, adviseert over beheersmaatregelen en zorgt dat kennis niet bij jou blijft hangen, maar landt bij de collega’s die ermee verder gaan.

In deze opdracht ga je aan de slag met het neerzetten en bewaken van een betrouwbare salarisverwerking tijdens de AFAS-implementatie. Dit betekent onder andere:

Ondersteunen bij de implementatie en inrichting van de salarisadministratie in AFAS
Controleren en waar nodig verbeteren van inrichting, gegevens en salarisprocessen
Uitvoeren van controles op juistheid en volledigheid van de salarisverwerking
Testen, beoordelen en helpen oplossen van knelpunten in de nieuwe werkwijze
Ondersteunen van de reguliere salarisadministratie om continuïteit te waarborgen
Signaleren van risico’s en verbeterpunten en adviseren over passende beheersmaatregelen
Kennis overdragen en medewerkers ondersteunen bij het werken met AFAS

Je komt terecht binnen de Afdeling Financiën en Control, waar nauwkeurigheid en samenwerking hand in hand gaan. Je werkt met collega’s die afhankelijk zijn van een kloppende salarisverwerking en die jouw ervaring waarderen om samen keuzes te maken in processen en inrichting. Wat dit team onderscheidt, is de focus op kwaliteit en betrouwbaarheid, juist in een periode van verandering. De ontwikkeling die nu centraal staat, is de verdere digitalisering en standaardisering van HRM- en payrollprocessen met AFAS. Jij helpt die stap niet alleen technisch goed neer te zetten, maar ook praktisch: zodat de werkwijze past bij de organisatie en collega’s er zelfstandig mee door kunnen.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Aantoonbare ervaring met salarisadministratie en salarisverwerking;
Kennis van en ervaring met AFAS Payroll, bij voorkeur ook met de implementatie daarvan;
Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie;
Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en kennis van de Cao Gemeenten;
Een zelfstandige, nauwkeurige en resultaatgerichte werkwijze;
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om kennis over te dragen.

Wensen

Kennis van en ervaring met AFAS Payroll, bij voorkeur ook met de implementatie daarvan;
Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en kennis van de Cao Gemeenten;

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?