Senior Adviseur Leiderschapsontwikkeling (Naaldwijk)
Jij helpt leiders groeien, zodat een hele organisatie en daarmee de samenleving elke dag een stap beter wordt.
Senior adviseur projectplanning
Dit ga je doen
Je loopt een ruimte binnen waar energie voelbaar is. Leidinggevenden zitten klaar, benieuwd naar wat de dag hen gaat brengen. Jij hebt dit moment ontworpen. Als Senior Adviseur Leiderschapsontwikkeling ben jij degene die beweging creëert. Niet alleen op papier, maar in mensen.
Je start met het verder bouwen aan een leiderschapsprogramma dat staat als een huis. Je vertaalt strategische organisatiedoelen naar een concreet, inspirerend en toepasbaar traject. Je denkt na over de juiste interventies, werkvormen en leermomenten. Wat hebben deze leiders nodig om écht het verschil te maken? Jij weet het antwoord te vinden én vorm te geven.
Vervolgens ga je aan de slag met de voorbereiding van leiderschapsdagen. Je selecteert de juiste begeleiders, stemt af met stakeholders en zorgt dat alles klopt tot in detail. Wanneer de dag zelf aanbreekt, sta jij er. Je begeleidt, observeert en stuurt bij waar nodig. Je voelt groepsdynamiek feilloos aan en weet precies wanneer je moet verdiepen, confronteren of juist ruimte geven.
Tussendoor ben je continu in gesprek. Met directie, projectleiders en deelnemers. Je bent sparringpartner, adviseur en soms ook een spiegel. Je verbindt verschillende belangen en houdt altijd het grotere doel voor ogen: een organisatie die groeit van goed naar goud.
Na de sessies begint het echte werk pas. Je analyseert wat je hebt gezien en gehoord. Patronen, inzichten en kansen vertaal je naar concrete aanbevelingen. Je ontwikkelt instrumenten zoals een leiderschapsscan en werkboeken die leiders helpen om het geleerde direct toe te passen in hun dagelijkse praktijk.
En je kijkt vooruit. Hoe zorg je dat deze ontwikkeling blijft? Jij ontwerpt een vervolgprogramma dat niet alleen inspireert, maar ook borgt. Want duurzame verandering ontstaat pas als het verankerd is in gedrag en cultuur.
In alles wat je doet, werk je samen. Je begeleidt processen, houdt overzicht en zorgt dat iedereen aangehaakt blijft. En terwijl jij werkt aan leiderschap, werk je indirect aan iets groters: een gemeente die beter functioneert voor haar inwoners.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
34 seconden
Dit ben jij
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma’s en leiderschapstrajecten.
- Je hebt ervaring met het vertalen van organisatiedoelen naar concrete leer- en ontwikkelstrategieën.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
- Je bent sterk in het begeleiden van groepsprocessen en leiderschapsontwikkeling.
- Je hebt een scherp analytisch vermogen en ziet snel patronen en kansen.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Dyonne de Graaf
Talent Specialist Bedrijfsvoering
Gerelateerde vacatures
-
Omgevingsmanager
Als Omgevingsmanager binnen het project Gebiedsontwikkeling Groene Rivier Well (GGRW) werk je in het omgevingsteam van Waterschap Limburg aan het...
-
Projectsecretaris Gebiedsontwikkeling Havenkwartier
Het Havenkwartier transformeert de komende jaren van een verouderd bedrijventerrein naar een levendig en duurzaam woon-werkgebied met circa 650 tot...
-
Subsidiemedewerker+
Als Subsidiemedewerker+ bij Provincie Fryslan help je het subsidieteam om het subsidieproces aantoonbaar beter, transparanter en toekomstbestendiger...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.
