HR Medewerker

Detachering Bedrijfsvoering 0-3 jaar Noord-Brabant 32 - 40 uur

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Jij bent samen met 2 HR-medewerkers en de salarisadministrateur mede het aanspreekpunt voor HR-vragen voor iedereen binnen de organisatie. In de basis ben je verantwoordelijk voor het doorvoeren van mutaties, informatieverstrekking over regelingen, cao en HR-processen in de volle breedte van onze organisatie.

Het takenpakket is heel erg divers. Om je toch een beeld te geven, vind je hieronder een greep uit jouw takenpakket:

Via diverse kanalen beantwoord je HR-vragen vanuit de organisatie en collega’s;
Verwerken van mutaties door het opstellen van (maatwerk) brieven en contracten;
Het uitzoeken van mogelijkheden en casussen ter ondersteuning van de HR-businesspartners, recruitment en adviseur leren en ontwikkelen;
Ben jij ook nog handig in uitleg geven en onderhouden van ons leermanagementsysteem (LMS) of handig in de inrichting op inhoud van een intranetpagina dan is dit zeker welkom. Zo kunnen we samen kijken welke acties je nog meer op je kunt nemen.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

34 seconden

Dit ben jij

Je hebt mbo+ werk- en denkniveau.
Je bent beschikbaar voor 32 uur per week
Een verdeling tussen thuiswerken en op kantoor is bespreekbaar wanneer dit ten goede komt van de werkzaamheden.
Je beschikt over aantoonbare kennis en kunde van het HR-vak die je graag met ons deelt en die ervoor zorgt dat je direct na je inwerkperiode zelfstandig werkt. Natuurlijk is er altijd een collega waar je terecht kunt voor vragen

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?