Wil jij werken bij 1 van onze Noord Hollandse opdrachtgevers als junior vergunningverlener APV? Lees dan snel verder...
Senior adviseur projectplanning
Dit ga je doen
Junior Vergunningverlener APV
Via Kenonz | Gemeente in Noord-Holland
Waarom deze rol belangrijk is
Evenementen, horeca, standplaatsen en bijzondere activiteiten vragen om duidelijke kaders.
De APV en bijzondere wetten zorgen voor balans tussen levendigheid en veiligheid.
Als junior vergunningverlener zorg jij dat aanvragen zorgvuldig worden beoordeeld.
Je draagt bij aan een gemeente waar ruimte is voor initiatief, zonder dat openbare orde en leefbaarheid onder druk komen te staan.
Wat je echt gaat doen
- Beoordelen van aanvragen op basis van APV, Alcoholwet en andere relevante regelgeving
- Opstellen van vergunningen en besluiten
- Afstemmen met interne collega’s en partners zoals politie en brandweer
- Adviseren van organisatoren en ondernemers over voorwaarden en procedures
- Meedenken over actualisatie van beleidsregels
Je leert hoe regelgeving in de praktijk werkt – en wat dat betekent voor inwoners en ondernemers.
Hoe het werk voelt
Je werkt in een dynamische omgeving.
Aanvragen hebben vaak een korte doorlooptijd.
Belangen kunnen uiteenlopen.
Veiligheid staat altijd voorop.
Je schakelt veel met collega’s van openbare orde en veiligheid.
Je moet helder communiceren en zorgvuldig besluiten motiveren.
Voor een junior rol krijg je begeleiding, maar ook eigen verantwoordelijkheid.
Wat je opbouwt
- Praktische ervaring met APV en bijzondere wetgeving
- Inzicht in bestuurlijke besluitvorming
- Vaardigheid in het schrijven van juridisch houdbare besluiten
- Samenwerking met ketenpartners binnen openbare orde en veiligheid
Dit vormt een stevige basis voor verdere ontwikkeling binnen het gemeentelijk domein.
Dit ben jij
Wat we vragen
- Afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld bestuurskunde of rechten)
- Basiskennis van APV en bestuursrecht
- Analytisch vermogen en besluitvaardigheid
- Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie
- Zelfstandige en proactieve werkhouding
Ervaring binnen een gemeente is een pré, geen vereiste.
Realistische verwachtingen
Dit is geen administratieve functie.
Je beoordeelt aanvragen met maatschappelijke impact.
Je werkt met wettelijke termijnen.
Je krijgt soms te maken met druk van aanvragers.
Zorgvuldigheid en duidelijkheid zijn essentieel.
Werken via Kenonz
Via Kenonz werk je bij gemeenten in Noord-Holland.
Dat betekent:
- Een opdracht die past bij jouw ontwikkelfase
- Begeleiding door een talentspecialist met kennis van het fysieke domein
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden
- Ruimte om door te groeien binnen vergunningverlening of openbare orde
Interesse?
Herken je jezelf in de kern van deze rol, maar mis je nog wat ervaring? Reageer gerust.
We denken graag met je mee over jouw start binnen het gemeentelijk werkveld.
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris, wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waa
- 8,33%. Uitbetaling hiervan vindt maandelijks plaats
- Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plu
- € 0,23 reiskostenvergoeding of een leaseauto
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied {vakgebied}
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Albert Lindeboom
Talentspecialist
Gerelateerde vacatures
-
Omgevingsmanager
Als Omgevingsmanager binnen het project Gebiedsontwikkeling Groene Rivier Well (GGRW) werk je in het omgevingsteam van Waterschap Limburg aan het...
-
Projectsecretaris Gebiedsontwikkeling Havenkwartier
Het Havenkwartier transformeert de komende jaren van een verouderd bedrijventerrein naar een levendig en duurzaam woon-werkgebied met circa 650 tot...
-
Subsidiemedewerker+
Als Subsidiemedewerker+ bij Provincie Fryslan help je het subsidieteam om het subsidieproces aantoonbaar beter, transparanter en toekomstbestendiger...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.