Skip to main content

Junior vergunningverlener APV

Detachering Ruimtelijke ordening 0-3 jaar Noord-Holland 32 - 40 uur €3524 - €5033

Wil jij werken bij 1 van onze Noord Hollandse opdrachtgevers als junior vergunningverlener APV? Lees dan snel verder...

Senior adviseur projectplanning

Dit ga je doen

Junior Vergunningverlener APV

Via Kenonz | Gemeente in Noord-Holland

Waarom deze rol belangrijk is

Evenementen, horeca, standplaatsen en bijzondere activiteiten vragen om duidelijke kaders.

De APV en bijzondere wetten zorgen voor balans tussen levendigheid en veiligheid.

Als junior vergunningverlener zorg jij dat aanvragen zorgvuldig worden beoordeeld.

Je draagt bij aan een gemeente waar ruimte is voor initiatief, zonder dat openbare orde en leefbaarheid onder druk komen te staan.

Wat je echt gaat doen

  • Beoordelen van aanvragen op basis van APV, Alcoholwet en andere relevante regelgeving
  • Opstellen van vergunningen en besluiten
  • Afstemmen met interne collega’s en partners zoals politie en brandweer
  • Adviseren van organisatoren en ondernemers over voorwaarden en procedures
  • Meedenken over actualisatie van beleidsregels

Je leert hoe regelgeving in de praktijk werkt – en wat dat betekent voor inwoners en ondernemers.

Hoe het werk voelt

Je werkt in een dynamische omgeving.

Aanvragen hebben vaak een korte doorlooptijd.

Belangen kunnen uiteenlopen.

Veiligheid staat altijd voorop.

Je schakelt veel met collega’s van openbare orde en veiligheid.

Je moet helder communiceren en zorgvuldig besluiten motiveren.

Voor een junior rol krijg je begeleiding, maar ook eigen verantwoordelijkheid.

Wat je opbouwt

  • Praktische ervaring met APV en bijzondere wetgeving
  • Inzicht in bestuurlijke besluitvorming
  • Vaardigheid in het schrijven van juridisch houdbare besluiten
  • Samenwerking met ketenpartners binnen openbare orde en veiligheid

Dit vormt een stevige basis voor verdere ontwikkeling binnen het gemeentelijk domein.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

34 seconden

Dit ben jij

Wat we vragen

  • Afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld bestuurskunde of rechten)
  • Basiskennis van APV en bestuursrecht
  • Analytisch vermogen en besluitvaardigheid
  • Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie
  • Zelfstandige en proactieve werkhouding

Ervaring binnen een gemeente is een pré, geen vereiste.

Realistische verwachtingen

Dit is geen administratieve functie.

Je beoordeelt aanvragen met maatschappelijke impact.

Je werkt met wettelijke termijnen.

Je krijgt soms te maken met druk van aanvragers.

Zorgvuldigheid en duidelijkheid zijn essentieel.

Werken via Kenonz

Via Kenonz werk je bij gemeenten in Noord-Holland.

Dat betekent:

  • Een opdracht die past bij jouw ontwikkelfase
  • Begeleiding door een talentspecialist met kennis van het fysieke domein
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden
  • Ruimte om door te groeien binnen vergunningverlening of openbare orde

Interesse?

Herken je jezelf in de kern van deze rol, maar mis je nog wat ervaring? Reageer gerust.

We denken graag met je mee over jouw start binnen het gemeentelijk werkveld.

Lorem ipsum am et, consec tetur adi piscing elit consec

Iris, Talent specialist

Donec quis justo pulvinar justo maximus interdum non sit amet nisi.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • 5 weken vakantie
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
  • Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris, wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waa
  • 8,33%. Uitbetaling hiervan vindt maandelijks plaats
  • Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plu
  • € 0,23 reiskostenvergoeding of een leaseauto
Alle arbeidsvoorwaarden

Zo werkt solliciteren

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    01.

    Sollicitatie via de website of via whatsapp

    Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    02.

    Telefonische kennismaking

    Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    03.

    KENMIJ- app spelen

    Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    04.

    Gesprek met talentspecialist op de vestiging

    We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    05.

    Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

    Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

  • 06.

    Beginnen

    Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied {vakgebied}

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
Foto van Albert Lindeboom

Vragen? Neem contact
op met Albert Lindeboom

Talentspecialist

}

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert

Aanmelden