Verzuimmanager

Detachering Bedrijfsvoering 3-5 jaar Hbo Drenthe 24 - 32 uur €4.465 - €6.343

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Geef richting aan verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid bij gemeente Noordenveld. Zet jouw expertise in als verbindende verzuimmanager.

Verzuimmanager

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als Verzuimmanager bij gemeente Noordenveld help je de organisatie de volgende stap te zetten in verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid. De basis ligt er: er is de afgelopen periode geïnvesteerd in arbodienstverlening en preventieve interventies en er is een Plan van aanpak Duurzame Inzetbaarheid opgesteld. Jij bent de specialist die dit plan helpt implementeren en het thema echt laat landen in de organisatie. Je brengt focus aan in aanpak en prioriteiten, ondersteunt leidinggevenden bij complexe verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken en zorgt dat beleid, processen en managementinformatie up-to-date en bruikbaar zijn. Je neemt verantwoordelijkheden niet over, maar versterkt de regie met een proactieve, verbindende aanpak.
In deze opdracht ga je onder andere aan de slag met:

Implementeren van het Plan van aanpak Duurzame Inzetbaarheid.
Fungeren als intern aanspreekpunt en aanjager van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.
Ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij (complexe) vraagstukken rondom verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Verzorgen van coaching-on-the-job en intervisie om kennis en vaardigheden verder te versterken.
Actualiseren van beleid, processen en protocollen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid waar nodig.
Doorontwikkelen en optimaliseren van managementinformatie en rapportages over verzuim en inzetbaarheid.
Adviseren over passende trainingen en interventies voor leidinggevenden en medewerkers rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Je komt terecht in een organisatie die de afgelopen jaren bewust heeft geïnvesteerd in preventie en vitaliteit en nu doorpakt naar een samenhangende, integrale aanpak. Die integrale benadering is wat deze opdracht onderscheidt: preventie, eigenaarschap, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid worden niet los benaderd, maar als één geheel. Binnen het vakgebied zie je dat data en sturing steeds belangrijker worden: goede rapportages en managementinformatie maken het verschil tussen reageren op cijfers en gericht verbeteren. Jij bent degene die die beweging helpt versnellen, samen met leidinggevenden en medewerkers.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Als specialist verantwoordelijk voor de implementatie van het Plan van aanpak Duurzame Inzetbaarheid.
Fungeren als intern aanspreekpunt en aanjager van het thema duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.
Leidinggevenden ondersteunen en coachen bij (complexe) vraagstukken rondom verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Coaching-on-the-job en intervisie verzorgen om kennis en vaardigheden verder te versterken.
Beleid, processen en protocollen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid actualiseren waar nodig.
Verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie van managementinformatie en rapportages over verzuim en inzetbaarheid.
Adviseren over het inzetten van passende trainingen en interventies voor leidinggevenden en medewerkers rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?