Skip to main content

Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld

Detachering Sociaal Domein Zuid-Holland 32 - 40 uur €4384 - €5548

Verbind, verbeter en bouw aan een veiligere toekomst!

Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld

Dit ga je doen

Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld

Als Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld ga je aan de slag binnen het sociaal domein. Je richt je op het versterken en verbeteren van de aanpak van huiselijk geweld, met als doel eerder in te grijpen, structurele veiligheid te waarborgen en de samenwerking tussen betrokken partijen te verbeteren.

Huiselijk geweld en femicide zijn actuele maatschappelijke thema's die steeds meer aandacht vragen. Recente rapportages laten een stijging zien in het aantal meldingen bij Veilig Thuis en het aantal misdrijven rondom huiselijk geweld. Dit benadrukt het belang van een daadkrachtige en samenhangende aanpak, waarbij preventie, vroegsignalering en structurele veiligheid centraal staan.

Op basis van een uitgebreide analyse van meldingen bij Veilig Thuis zijn verschillende verbeterpunten vastgesteld. Hierbij ligt de focus op het verschuiven van crisisaanpak naar structurele veiligheid, het versterken van de regievoering, het hervormen van de opvangketen en het verbeteren van de samenwerking tussen betrokken organisaties.

Als projectleider ga jij met deze aanbevelingen aan de slag en zorg je voor de vertaling naar concrete plannen, verbetermaatregelen en resultaten.


Jouw werkzaamheden:

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van een effectieve aanpak van huiselijk geweld. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

  • Uitvoerings- en implementatieplan: Je stelt een plan op inclusief planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit.
  • Samenwerking met ketenpartners: Je organiseert en begeleidt de samenwerking met onder andere Veilig Thuis, politie, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs, het Openbaar Ministerie en regionale samenwerkingsverbanden.
  • Samenwerkingsafspraken: Je werkt aan een samenwerkingsovereenkomst met JBR en Veilig Thuis over de samenwerking met het lokale wijkteam en betrokken beleidsmedewerkers. Hierbij ligt de focus op het verschuiven van crisisaanpak naar structurele veiligheid bij een (preventief) huisverbod.
  • Regievoering en opvangketen: Je ontwikkelt voorstellen voor het versterken van de regievoering op huiselijk geweld en intiem terreur en voor de hervorming van de opvangketen.
  • Aandachtsfunctionaris huiselijk geweld: Je werkt een voorstel uit voor de structurele inbedding van deze functie, inclusief taken, positionering en verantwoordelijkheden.
  • Verbetermaatregelen: Je werkt maatregelen uit op het gebied van preventie, vroegsignalering, triage, risicotaxatie en ketensamenwerking.
  • Structurele borging: Je stelt een voorstel op om de aanpak van huiselijk geweld structureel te verankeren binnen bestaande processen en verantwoordelijkheden.
  • Bestuurlijke besluitvorming: Je zorgt voor de benodigde bestuurlijke besluitvorming en stemt hierbij af met betrokken ambtelijke en bestuurlijke partijen.
  • Meldcode huiselijk geweld: Je zorgt voor een volledige implementatie van de meldcode huiselijk geweld.
  • Kennisdeling en bewustwording: Je organiseert evenementen en bijeenkomsten om kennis en bewustwording rondom huiselijk geweld te vergroten.
  • Voortgang en rapportage: Je rapporteert periodiek aan management en bestuur over de voortgang, risico's en behaalde resultaten.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Avontuur bij Kenonz

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)

Dit ben jij

Wat breng je mee?

Voor deze opdracht zoeken we een ervaren projectleider die beschikt over kennis van het sociaal domein, veiligheid en complexe samenwerkingsverbanden. Je weet hoe je veranderingen in gang zet, verschillende partijen verbindt en plannen vertaalt naar concrete resultaten.


Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:


  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, veiligheid en zorg.
  • Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen complexe netwerken.

"In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten."

Arlinda Lima, WMO consulent

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • 5 weken vakantie
  • Een passend salaris
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
  • Telefoon en laptop
  • Eindejaarsuitkering
  • Reiskostenvergoeding
  • Vakantiegeld
  • Pensioen
Alle arbeidsvoorwaarden

Zo werkt solliciteren

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    01.

    Sollicitatie via de website of via whatsapp

    Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    02.

    Telefonische kennismaking

    Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    03.

    KENMIJ- app spelen

    Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    04.

    Gesprek met talentspecialist op de vestiging

    We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    05.

    Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

    Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

  • 06.

    Beginnen

    Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied sociaal domein

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
Foto van Remi Ouborg

Vragen? Neem contact
op met Remi Ouborg

Talent Specialist Sociaal Domein

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert

Aanmelden