Als Aanjager Organisatieontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het versnellen en duurzaam borgen van de organisatieontwikkeling. Je voert regie op de uitvoering van de veranderaanpak en zorgt ervoor dat verschillende ontwikkelinitiatieven in samenhang worden uitgevoerd.

Je werkt intensief samen met de directie, het concernmanagement en leidinggevenden en bent een belangrijke sparringpartner op strategisch niveau. Daarnaast geef je leiding aan een klein veranderteam en zorg je ervoor dat de voortgang van het programma inzichtelijk blijft.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het aansturen van de implementatie van de organisatiebrede veranderaanpak;
• Het coördineren van de veranderorganisatie en leidinggeven aan een klein veranderteam;
• Het bewaken van planning, voortgang, samenhang en resultaten;
• Het signaleren van risico's, knelpunten en afhankelijkheden en het doen van verbetervoorstellen;
• Het organiseren van voortgangs- en reflectiesessies;
• Het ondersteunen van leidinggevenden bij leiderschap en organisatieontwikkeling;
• Het stimuleren van eigenaarschap en professionele samenwerking;
• Het adviseren van de gemeentesecretaris en het concernmanagement over voortgang, prioriteiten en benodigde interventies.