Adviseur (HR)
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan nu en draag bij aan de verdere ontwikkeling van de gemeente Emmen.
Dit ga je doen
Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor twee teamleiders. Je adviseert, begeleidt en coacht bij personele vraagstukken, teamontwikkeling en veranderprocessen. Je signaleert knelpunten én kansen, denkt proactief mee over oplossingen en vertaalt beleid naar de praktijk. Daarbij werk je nauw samen met collega-adviseurs binnen HR en andere afdelingen, zodat we als één organisatie bewegen richting de ambities van Emmen.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Adviseren van twee teamleiders bij HR-vraagstukken, teamontwikkeling en verandering.
- Coachen en ondersteunen van leidinggevenden die extra begeleiding nodig hebben.
- Signaleren van trends en verbeterpunten binnen teams en deze vertalen naar concrete acties.
- Adviseren over het opstellen en uitvoeren van HR-beleid dat past bij een organisatie in ontwikkeling.
- Intensief samenwerken binnen het HRM-team om integrale oplossingen te realiseren.
- Je werkt samen met een hecht en betrokken HRM-team: een mix van jonge talenten en ervaren professionals die elkaar versterken in kennis en energie.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt ruime ervaring als HR-adviseur binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente.
- Je beschikt over aantoonbare expertise in teamontwikkeling en veranderprocessen.
- Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, richting HRM of een vergelijkbaar vakgebied.
- Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en beschikt over een coachende houding.
- Je beweegt soepel in een dynamische omgeving en behoudt overzicht, ook bij verandering.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
