
Adviseur Werving en Selectie
Inclusief werven, stevig adviseren, snel schakelen, dat is jouw speelveld
Dit ga je doen
Voor Gemeente Arnhem zoeken wij een ervaren adviseur Werving en Selectie die tijdelijk bijspringt vanwege ziektevervanging. Je werkt binnen de recruitmentafdeling van P&O en begeleidt meerdere wervingsprocessen tegelijk. Jij zorgt voor een strakke aanpak, heldere keuzes en een selectie die inhoudelijk klopt en eerlijk verloopt.
Werkzaamheden
- Je voert scherpe vacature intakes met managers en vertaalt de behoefte naar een concreet en toetsbaar profiel
- Je analyseert doelgroep en arbeidsmarkt en maakt per vacature een onderbouwde wervingsaanpak
- Je schrijft vacatureteksten die duidelijk zijn, aantrekkelijk voor de juiste doelgroep en gericht op gelijke kansen
- Je adviseert managers en selectiecommissies over wervingsstrategie, kanaalkeuze en haalbare doorlooptijden
- Je begeleidt het proces van intake tot en met selectie en houdt regie op kwaliteit, tempo en afspraken
- Je neemt deel aan selectiegesprekken als onafhankelijk adviseur en selecteur
- Je past de STARR methodiek toe en helpt managers om consequent volgens dezelfde aanpak te interviewen
- Je zorgt voor praktische hulpmiddelen zoals scoreformulieren en interviewopzet, zodat keuzes goed te onderbouwen zijn
- Je bewaakt objectief beoordelen en grijpt in wanneer aannames of voorkeuren invloed hebben op de selectie
- Je verbetert onderdelen van het proces die vertragen of onnodig werk opleveren, zonder de zorgvuldigheid te verliezen
- Je verzorgt duidelijke communicatie naar kandidaten en draagt bij aan een professionele kandidaatervaring
Via Kenonz ga je aan de slag op een opdracht waar jouw kennis het verschil maakt. Je staat er daarbij niet alleen voor. Je krijgt één vast contactpersoon die je goed leert kennen, regelmatig even incheckt en direct schakelt als er iets geregeld moet worden. We denken met je mee over de opdracht, je aanpak en wat jij nodig hebt om je werk goed te doen. We houden de lijnen kort, afspraken helder en we zijn er ook als het spannend wordt of als je ergens tegenaan loopt. Jij brengt de kwaliteit, wij zorgen voor steun, rust en een betrouwbare samenwerking.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt hbo werk en denkniveau
- Je hebt in de afgelopen tien jaar minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als adviseur Werving en Selectie
- Je bent 32 uur per week beschikbaar en je werkt standaard op vrijdag
- Je kunt minimaal vier dagen per week op locatie in Arnhem werken; thuiswerken is alleen mogelijk in overleg
- Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van afdelingshoofden en managers over wervingsstrategie, selectie en arbeidsmarktbenadering en je kunt één concreet voorbeeld toelichten
- Je hebt aantoonbare ervaring met inclusief werven en objectief selecteren, bij voorkeur onderbouwd met een STARR voorbeeld
- Ervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie is een voordeel
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren














