Afdelingshoofd GHOR-bureau ad interim
Zin om een crisisteam future-proof te maken terwijl de wereld in de fik staat (figuurlijk dan)? Dit is jouw kans om als interim leider impact te maken op topniveau in de zorg én veiligheid.
Dit ga je doen
Als interim hoofd GHOR geef je dagelijks leiding aan het team en stuur je actief op een transitie naar een strategisch sterk en toekomstbestendig GHOR-bureau. Je ontwikkelt een helder plan van aanpak inclusief gap-analyse en adviseert directie en stakeholders over de koers en inrichting van de afdeling. Tegelijkertijd ben je zichtbaar in de organisatie en neem je het team mee in een nieuwe manier van denken en werken.
- Dagelijkse aansturing van het GHOR-team met focus op strategische ontwikkeling
- Opstellen van een plan van aanpak inclusief IST- en SOLL-analyse
- Adviseren over toekomstige inrichting, rollen en werving
- Actief stakeholdermanagement met o.a. directie, veiligheidsregio en zorgpartners
- Oppakken en coördineren van strategische adviesvraagstukken
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 5 jaar ervaring met strategische advisering binnen het veiligheids- of crisisdomein
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen publieke (gezondheids)zorg met veranderopgaven
- Aantoonbare ervaring met veranderprocessen en stakeholdermanagement
- Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Sterk strategisch vermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
