Assetmanager Civiele Kunstwerken
Vind jij het leuk om technische expertise te combineren met leiderschap en visie? In deze rol als interim assetmanager stuur jij niet alleen de dagelijkse werkzaamheden aan, maar zet je ook de lijnen uit voor de lange termijn.
Dit ga je doen
Als interim assetmanager ben jij eindverantwoordelijk voor het beheer en de beschikbaarheid van onze civiele kunstwerken. Je combineert operationele sturing met strategisch inzicht en zorgt ervoor dat alle processen rondom onderhoud en vervanging soepel verlopen.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Zorgdragen voor een actueel en compleet beeld van alle assets, inclusief conditie, risico’s en benodigde maatregelen.
- Regie voeren op inspecties, regulier onderhoud, groot onderhoud en vervangingsprojecten, samen met de opdrachtgever civiele kunstwerken.
- Coördineren en prioriteren van de jaarplannen, in nauwe samenwerking met assetbeheerders en het team Constructies.
- Afstemmen met interne afdelingen en externe partners zoals ProRail en Rijkswaterstaat.
- Samenwerken met andere assetmanagers om de keten te verbeteren en te zorgen voor integrale besluitvorming.
- Het team begeleiden, richting geven en meenemen in veranderende processen en werkwijzen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Je bent een ervaren professional die graag het voortouw neemt, beslissingen durft te nemen en met een brede blik kijkt naar zowel techniek als organisatie. Je bent sterk in het verbinden van mensen, het stroomlijnen van processen en het vinden van balans tussen operationele taken en strategische doelen.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau met een relevante civieltechnische achtergrond.
- Ten minste 10 jaar aantoonbare ervaring met civiele kunstwerken, op het gebied van beleid en programmering.
- Grondige kennis van wet- en regelgeving en vaktechnische normen binnen assetmanagement.
- Ervaring met databeheer, analyse en financieel inzicht.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
“Kenonz biedt een vliegende start van mijn carrière!”
Jorn Kremers, Junior Projectleider
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
