Bouw vakgebied

Assetmanager vastgoed 32-36 uur

  • Detachering

  • Bouw

  • 5+ jaar

  • Hbo

  • Zuid-Holland

  • 24 uur - 32 uur

  • €3777 - €5554

Solliciteer nu online

Zet jouw ervaring met gemeentelijk vastgoed in en breng overzicht in de portefeuille, met ruimte voor hybride werken.

Dit ga je doen

Als assetmanager vastgoed ben je verantwoordelijk voor een deel van de gemeentelijke vastgoedportefeuille in Voorhout. Jij zorgt dat panden doelmatig en duurzaam worden ingezet: voor de huisvesting van de organisatie, voor de uitvoering van wettelijke taken en voor beleidsdoeleinden. Concreet houd je de regie op verhuur en ingebruikgeving, stel je huur en gebruiksovereenkomsten op en beheer je deze, en onderhoud je actief de relatie met huurders en gebruikers. Daarnaast ontwikkel je initiatieven voor wijzigingen in de portefeuille, zoals aankoop, verkoop, renovatie of nieuwbouw, en bereid je besluitvorming voor richting bestuur samen met interne klanten. Omdat er achterstanden zijn in beheer en overeenkomsten, zoeken we iemand die snel overzicht creëert, keuzes durft te maken en tegelijk zorgvuldig blijft in afspraken en dossiers.
Je focust op het netjes en resultaatgericht organiseren van je portefeuille. In deze opdracht ga je onder andere aan de slag met:
  • Verhuur en ingebruikgeving: zorgen dat panden in jouw portefeuille verhuurd of in gebruik gegeven zijn, inclusief relatiebeheer met huurders en gebruikers
  • Overeenkomsten beheren: opstellen en beheren van huur en gebruiksovereenkomsten en de gemeente vertegenwoordigen bij vastgoedgerelateerde overeenkomsten (huur, exploitatie, dienstverlening)
  • Portefeuille verbeteren: initiatieven ontwikkelen voor aanpassingen in omvang, samenstelling en kwaliteit van de portefeuille (aankoop, verkoop, nieuwbouw, renovatie)
  • Bestuurlijke advisering: samen met interne klanten bestuur adviseren en besluitvorming voorbereiden
  • Opdrachtgeversrol ontwikkelingen: opdrachtgever zijn bij vastgoedontwikkelingen en zorgdragen voor uitvoering van aan en verkooptrajecten
  • Afstemming en voortgang: voortgang regelmatig afstemmen met de portefeuillemanager, interne klanten en bestuur

Je komt terecht in een team waarin samenwerken en elkaar goed op de hoogte houden belangrijk zijn. We zoeken iemand die makkelijk aansluit, initiatief neemt en met een hands on aanpak achterstanden helpt wegwerken zonder het grotere plaatje te verliezen. Het vakgebied is volop in beweging: gemeenten sturen steeds scherper op duurzaam en efficient vastgoedgebruik, met een stevige rol voor goede contractvorming, datakwaliteit in de portefeuille en duidelijke keuzes tussen maatschappelijke waarde en financieel rendement. In deze opdracht kun jij juist daar het verschil maken, met overzicht, structuur en resultaat.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

00:34 minuten

Dit ben jij

  • hbo- of wo- werk- en –denkniveau
  • Ruime ervaring (5 jaar of meer) met assetmanagement en vastgoed, blijkend uit je werkervaring of opleiding
  • Klantgericht
  • Resultaatgericht
  • Initiatiefrijk
Wensen
  • Een frisse, zakelijke blik op gemeentelijk vastgoed, zodat je de afweging tussen maatschappelijke waarde en financieel rendement scherp kunt maken
  • Goed kunnen functioneren in een team en actief op de hoogte blijven van wat er speelt bij collega’s
  • Hands on en can do mentaliteit, passend bij een portefeuille met achterstanden in beheer en overeenkomsten

“Detachering gaf mij de kans om nieuwe uitdagingen aan te gaan en verschillende werkplekken te verkennen.”

Marcel Hijlkema, Beleidsmedewerker Bouw

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
  • Eindejaarsuitkering
  • Pensioen
  • Een passend salaris
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden

Zo werkt solliciteren

Whatsapp solliciteren
01

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

Telefonische kennismaking
02

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

Kenmij App spelen
03

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

04

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
05

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

Bedankt voor je sollicitatie!
06

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied Bouw

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

Kenonz Campingtour
Traineehsip Kenonz Training
Kenonz 10 jaar
Kenonz Korfbal League
Vakgroep RO
Kenonz elfstedentocht
Bootfeest starters

Vragen? Neem contact op met Carlijn

Talent Specialist Bouw

0615079454
Melle en Karin samen op de laptop

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert