Begeleider Zorg Advies Team
Dit ga je doen
Begeleider Zorg Advies Team - Beleid & Samenleving (loondienst óf ZZP basis)
Gemeente in Drenthe | Start: januari 2026 tot juli 2026, aantal uren/week in overleg
Vanaf januari 2026 start deze gemeentelijke opdrachtgever van Kenonz in Drenthe met lokale jeugdteams waarin onderwijs, welzijnswerk, GGD en jeugdconsulenten structureel samenwerken. Per gebied ontstaat één integraal team dat gezamenlijk verantwoordelijkheid draagt voor het signaleren, bespreken en oplossen van vraagstukken rondom jeugd en gezin.
De teams komen eens per zes weken bijeen en werken volgens een vast ritme van signaleren, bespreken, besluiten en evalueren. Deze werkwijze maakt het mogelijk om gebiedsgericht en dichtbij kinderen en gezinnen te werken, met korte lijnen tussen onderwijs, zorg en gemeente.
Om deze transitie zorgvuldig en duurzaam te laten landen, is de gemeente op zoek naar een ervaren begeleider die de nieuwe overlegstructuur en werkwijze inhoudelijk ondersteunt en helpt borgen.
Wat ga je doen als begeleider van de ZAT overleggen?
Als begeleider van de ZAT-overleggen zorg je voor structuur, duidelijkheid en gezamenlijke besluitvorming binnen de lokale teams. Je ondersteunt professionals bij het effectief samenwerken over organisatiegrenzen heen en helpt hen groeien in hun nieuwe rollen en verantwoordelijkheden.
Je bent zowel procesbegeleider als inhoudelijk sparringpartner, met oog voor kwaliteit, juridische kaders en privacy.
Werkzaamheden
- Inrichten en voorzitten van de ZAT-overleggen (6-wekelijks)
- Ontwikkelen en toepassen van effectieve werkvormen voor casusbespreking en handelingsplanning
- Begeleiden bij het werken met het triagemodel en het escalatiekader Jeugd
- Versterken van interprofessionele besluitvorming en samenwerking
- Vastleggen van evaluatie- en leerpunten per gebied
- Ontwikkelen van werkformats en een praktische handleiding voor de overlegstructuur
- Bewaken van de afgesproken werkwijze en methodiek
- Verzamelen van leerervaringen rondom samenwerking, gegevensdeling en juridische kaders
- Aanleveren van input voor de tussenevaluatie halverwege 2026
- Zorgdragen voor correcte toepassing van privacywetgeving (AVG/WPG)
Resultaat
Dankzij jouw inzet beschikken de lokale teams over een heldere, gedragen en geborgde werkwijze, waarmee zij effectief en integraal kunnen samenwerken in het belang van kinderen en gezinnen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Het is wenselijk dat je het volgende met je meebrengt, maar voldoe je niet aan alle eisen en/of wensen, maar heb je wel een achtergrond die hier aan raakt, laat het ons vooral weten!
Opleiding & kennis
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Social Work.
- Aantoonbare kennis van het jeugddomein en gemeentelijke beleidscontext.
- Grondige kennis van AVG en WPG en de toepassing daarvan in multidisciplinaire overleggen.
- Kennis van triagemodellen, escalatiekaders Jeugd en methodisch casusoverleg.
Ervaring
- Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur jeugd.
- Ervaring met het begeleiden of voorzitten van multidisciplinaire overleggen (bijv. ZAT, lokale teams, wijkteams).
- Aantoonbare ervaring met interprofessionele samenwerking tussen onderwijs, zorg, welzijn en gemeente.
- Ervaring met verander- en implementatietrajecten binnen gemeenten of samenwerkingsverbanden.
- Ervaring met het ontwikkelen van werkprocessen, formats en handleidingen.
Vaardigheden
- Sterk in procesbegeleiding en gespreksleiding, met oog voor rolzuiverheid en besluitvorming.
- Analytisch sterk: kan signalen, casuïstiek en leerervaringen vertalen naar concrete verbeterpunten.
- In staat om structuur aan te brengen in complexe samenwerkingen.
- Heldere schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van evaluaties, leerpunten en werkinstructies.
- Sensitief voor bestuurlijke, juridische en privacyvraagstukken.
Persoonlijke competenties
- Verbindend en onafhankelijk, met natuurlijk gezag.
- Reflectief en lerend: stimuleert teams om gezamenlijk te evalueren en verbeteren.
- Stressbestendig en besluitvaardig in complexe casuïstiek.
- Organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewust.
- Proactief in het bewaken en borgen van de afgesproken werkwijze.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
