Als Beleidsadviseur HRM ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategisch HR-beleid en het adviseren van management over complexe vraagstukken op het snijvlak van HR, bedrijfsvoering en financiën. Je vertaalt analyses naar concrete adviezen, draagt bij aan de planning- en controlcyclus en zorgt ervoor dat HR-processen optimaal aansluiten op de organisatiedoelstellingen. Je opereert zelfstandig, neemt eigenaarschap over jouw opdrachten en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Taken:

• Analyseren van de personeelsformatie en externe inhuur en hierover strategisch adviseren.
• Verzorgen van de HR-input voor de planning- en controlcyclus, inclusief financiële onderbouwingen.
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid.
• Adviseren over complexe HR- en bedrijfsvoeringsvraagstukken.
• Voorbereiden en adviseren over aanbestedingen voor externe inhuur.