Beleidsadviseur Vluchtelingenopvang & Inburgering
Dit ga je doen
Beleidsadviseur Vluchtelingenopvang & Inburgering / 24-32 uur per week
Het team
Het team bestaat uit professionals die zich iedere dag opnieuw inzetten om inwoners van de gemeente Coevorden te helpen hun plek te vinden op de arbeidsmarkt. Hun doel is dat iedere inwoner de ondersteuning krijgt die nodig is om (weer) mee te kunnen doen: bij voorkeur via een betaalde baan. Als die niet haalbaar is, kijken ze pro-actief naar wat wél haalbaar is.
Voor hun inburgeraars hebben ze extra taken: ze bieden leerroutes en duale trajecten aan om de taal snel en goed te leren en sneller stappen naar werk te maken. Daarnaast bieden ze maatschappelijke begeleiding bij de eerste stappen in Coevorden en ontzorgen ze hen op financieel gebied.
Ook is de taakstelling op het gebied van asiel, Oekraïne-opvang en huisvesting van statushouders in het team belegd. Een deel van het team werkt dagelijks in de (coördinatie van) Oekraïne-opvang. Ook informeren en adviseren ze ons college pro-actief over nieuwe ontwikkelingen op dit gebied.
Taakomschrijving
Als beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en organiseren van beleid op het gebied van asiel en inburgering. In deze rol werk je nauw samen met de uitvoering en zorg jij ervoor dat beleid en praktijk goed op elkaar zijn afgestemd. Daarnaast informeer en adviseer je het college over relevante ontwikkelingen en vraagstukken op het gebied van inburgering en integratie.
Meer specifiek, zijn je taken onder andere:
· Monitoren, evalueren en bijsturen op de onderdelen binnen de Wet Inburgering.
· Ontwikkelen van een visie op Vluchtelingenopvang in nauwe samenwerking met de verantwoordelijk projectleider.
· Regionaal samenwerken met Drentse gemeenten in de inkoop van de leerroutes en het organiseren van duale trajecten.
· Je houdt je bezig met de taaktelling/realisatie voor het huisvesten van statushouders.
· Contact onderhouden met verschillende stakeholders.
· De taken rondom inburgering integraal verbinden met andere dienstverlening binnen Actief voor Werk en in het Sociaal Domein.
· Grip houden op de financiële middelen die er voor Inburgering in Coevorden zijn.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
De ideale kandidaat brengt het volgende met zich mee:
- Stevige ervaring in de rol van beleidsadviseur in het sociaal domein.
- Minimaal 1 jaar ervaring met inburgering en/of integratie.
- Gemakkelijk contact kunnen leggen en toegankelijk zijn.
- Het leuk vinden om veel met de uitvoering samen te werken en collega’s mee te nemen in ontwikkelingen, afwegingen en keuzes.
- Ambitieus en innovatief zijn: we organiseren veel met eigen mensen en dat vraagt om een praktische instelling en creatieve oplossingen.
- Snel kunnen schakelen op een terrein waar de ontwikkelingen zich snel achter elkaar opvolgen.
- Een zelfstarter die resultaatgericht aan de slag gaat.
- Je blijft jezelf en houdt overzicht, ook in hectische situaties.
- Je hebt herkenning en ervaring in politiek-maatschappelijk complexe thema’s en bent in staat om ons beleid desgewenst aan stakeholders uit te leggen.
- We hebben een sterke voorkeur voor een stevige strategische sparringpartner voor bestuur en collega’s die snel in het zadel zit
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
