Beleidsmedewerker civiele kunstwerken en wegen
Werk aan veilig en toekomstbestendig beheer van bruggen en wegen binnen een groeiende gemeente.
Dit ga je doen
Voor Gemeente Altena zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Wegen en Civiele Kunstwerken die een belangrijke rol speelt in het toekomstbestendig beheren van de infrastructuur.
Binnen de gemeente liggen ruim 55 bruggen en duizenden kilometers aan wegen. Goed beheer hiervan is essentieel voor de veiligheid, bereikbaarheid en leefbaarheid van de omgeving. In deze rol beweeg je je op het snijvlak van beleid, beheer en techniek. Je vertaalt inspectieresultaten, technische gegevens en beheerdata naar concrete maatregelen en een effectieve onderhoudsstrategie.
Je neemt regie op het beheer van civiele kunstwerken en wegen en zorgt dat onderhoud, vervanging en investeringen goed worden voorbereid en onderbouwd. Daarbij werk je nauw samen met collega-beheerders, projectleiders en externe partners.
Het betreft een detavast constructie: je start via detachering met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid in dienst te treden bij de gemeente.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit- analyseren van inspectieresultaten en beheerdata en deze vertalen naar concrete maatregelen
- opstellen en actualiseren van meerjarenprogramma’s voor onderhoud, vervanging en investeringen
- doorontwikkelen en benutten van beheerdata in de beheerapplicatie
- voorbereiden van projecten in de openbare ruimte
- afstemmen met inspecteurs, aannemers en interne collega’s over planning en uitvoering
- bijdragen aan de verdere ontwikkeling van risicogestuurd beheer
- toepassen van innovaties, zoals slimme inspecties
- zorgen dat beheer en onderhoud aansluiten op toekomstige ontwikkelingen in de openbare ruimte
Je werkt binnen het team Ruimtelijk Beheer, waar je samen met collega’s werkt aan een veilige en goed onderhouden leefomgeving.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Voor deze functie zoeken we een professional die techniek, beleid en beheer weet te verbinden en overzicht houdt over zowel dagelijkse beheeruitdagingen als langetermijnontwikkelingen.
Wij vragen:
- een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek of een vergelijkbare technische richting
- recente ervaring binnen civiele techniek, infrastructuur of openbare ruimte
- ervaring met het analyseren van technische gegevens, inspectieresultaten of ontwerpdata
- ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke organisatie, zoals een gemeente
- kennis van CROW-systematiek
- ervaring met beheerdata of assetmanagement binnen infrastructuurbeheer
- goede communicatieve en adviesvaardigheden
- analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit
Pré:
- ervaring met civiele projecten in de openbare ruimte
- kennis van systemen zoals GeoVisia, AutoCAD of vergelijkbare software
Heb je een sterke civieltechnische achtergrond maar nog niet alle ervaring met civiele kunstwerken of wegbeheer? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.
"Het mooiste is natuurlijk wanneer je iemand met plezier naar z'n werk kan sturen."
Maureen Oudman, Talent Specialist Fysieke Leefomgeving
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
